ZVZ (Все сообщения пользователя) , Публикация №39554

Спасибо! Печать нашла, буду переделывать....

да я конечно могу за 12 лет все переделать, но ведь видно будет что все новенькое по бумаге и потом у нас раньше печать другая была....

Это Как? Задним числом перепечатывать договор?

фактически 15.04.2004

Здравствуйте! Очень нужен совет!
Ситуация следующая в карточке т-2 и трудовой книжке сотрудника написано: 15.04.2004 принят на работу инженером, 01.09.2004 переведен на на зама по АХЧ, а трудовой договор лежит сразу на зама по АХЧ и при этом с 01.06.2004, и куча допников к нему же!!!!!!! Что с этим делать? Как сообщить, и надо ли, директору?

спасибо!

А если ФИО не меняется, а меняется серия и номер паспорта?

Разъясните мне пожалуйста, а то совсем запуталась - при смене фамилии или выдаче нового паспорта надо или нет делать доп соглашение к ТД?!!!!

57 человек

Концертмейстер тоже по совместительству.
А не имеет значения. что на должность концертмейстера он был принят позже, чем на педагога?

Вопрос не в этом.
Сотрудник работал по совместительству педагогом с 31.08.2011, а потом добавилась еще должность концертмейстера с 01.10.2011.
Теперь остается только должность концертмейстера. Как правильно оформить? Нужно ли переводить с педагога на концертмейстера или как то по другому?

Здравствуйте.
У внешнего совместителя две должности в нашей организации, оформлено разными трудовыми договорами один от 31.08.2011, а другой от 01.10.2011, можно ли здесь выделить основную должность?

Спасибо!

Здравствуйте.
При оформлении внутреннего совместительства на сотрудника, как правильно указать в договоре : Тип места работы по Договору – по совместительству или - внутреннее совместительство ?

Спасибо за ответы!

Оклады не вносились даже при записи приема на работу (то что изменения окладов в т2 не отражаются я знаю). Вопрос таки надо или нет писать оклад при внесении записи о приеме на работу?

Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, как быть.
1. В карточках Т-2 раньше не проставляли оклад работника в разделе "прием и переводы на работу".
Проставить всем "задним " числом, не проставлять дальше, проставить за какой-то период (1-2 года)????!!!!
Если проставлять, то у некоторых сотрудников просто оклад, а некоторх оклад + % от оклада, так и писать - оклад 10 000 руб и 10% стимулирующая выплата от оклада???
2. В карточках не проставляли и коды ОКАТО,ОКИН и т.д, что делать с этим?

Да зарплатный проект, уже как лет 10 мы таким образом выплачиваем з/п, но до сих пор это нигде не отражено. Вот решила хоть в ТД прописать, но страшновато ....Согласие работников только устное, насколько я знаю.
Но как я понимаю, если условие выплаты зп на карту нигде не прописано это ОЧЕНЬ плохо?

Серега, по факту ни один сотрудник не предоставлял реквизитов свое карты, мы всем делаем новые при приеме на работу....?

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, в трудовом договоре не было отражено, что заработная плата перечисляется на карточки. Хочу внести пункт следующего содержания "

Надежда Бекетова, Спасибо!

Здравствуйте. Много всего написано о реорганизации, но все же хочу хочу уточнить.
1 августа вышел приказ Департамента образования о реорганизации нашего образовательного учреждения путем присоединения к другому (до 1 ноября мы должны отчитаться о результатах). 2 августа мы издали внутренний приказ по учреждению о реорганизации. Когда уведомлять сотрудников?!
я настаиваю на том, что можно уведомлять после выхода приказа департамента, то есть 2,3,4,5 (и собственно на него ссылаться в уведомлении).... руководство настаивает уведомления подписывать маем, чтобы соблюсти 2 месяца....
Вот что скажете мне?
И что делать с теми экземплярами уведомлений, которые остаются у работодателя?

Здравствуйте!Ищу работу и грамотное начальство в сфере ТК РФ. Опыт работы 2 года. Рассмотрю частичную занятость и удаленную работу. Подробное резюме по запросу.

В старых соглашения к ТД, по не незнанию (только не кидайте тапками), писала Фразу Основание приказ № ,,, от 00.00.0000г. Ориентируясь на старые допники до меня там тоже так писали.....
Теперь то я конечно знаю, что это в корне неверно. И что с этим делать?

Спасибо!

Сейчас все в отпусках и переподписывать некому...но если бы были на местах переподписалибы.