Тема форума: ФЗ 152 о защите персональных данных. Политика безопасности | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 238123
Страницы:1
Ответить
ФЗ 152 о защите персональных данных. Политика безопасности
 
Всем доброго времени суток. Вопрос вот такой. Есть 152 ФЗ О персональных данных. В соответствии с данным законом все предприятия (называемые операторами персональных данных) РФ, имеющие информационные системы по обработке персональных данных (ИСПДн) до вступления закона в силу должны привести их в соответствие с требованиями ФЗ не позднее 1 января 2010 года.
Меня интересует политика безопасности в сфере IT. Может быть кто то уже делал данную процедуру?
Что касаемо кадров то тут понятно - -трудовые в сейфах, никаких копий. А как у вас с паролями на компах и прочее?
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Подписываюсь.
Дополняю +
Положение об обеспечении безопасности ПД при их обработке в иноформационных системах ПД, утв. постановлением Правительства РФ от 17.11.2007 г. №781
В чате я Athena Pallas
 
Цитата
Афина Паллада пишет:
Подписываюсь.
Дополняю +
Положение об обеспечении безопасности ПД при их обработке в иноформационных системах ПД, утв. постановлением Правительства РФ от 17.11.2007 г. №781
Это положение я нашла, ознакомилась. Там на самом деле тьма законов. И сделать надо до 01 января, в частности послать Уведомления
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Юлия М, спасибо за подсказку. Посоветовать чего е могу, сама только узнала. Но пароли стоят везде, и на комп, и напрограммы.
Хочешь обнять весь мир - купи глобус
 
Например в банке система такова: вход в систему - пароль, вход в программу - пароль. Если ты встаешь с рабочего места - заблокируй комп. Через определенный промежуток времени пароли надо менять, причем пароли должны быть из набора цифр и букв, а не даты рождения который взломает любой человек (как мою асю)
Мы имеем доступ к базам данных (удаленный доступ по каналам связи, обслуживаем 1С) и в принципе должна быть разработана методика по защите данных в организациях.
По сути вот пришел к вам на работу устраиваться человек. Сидит в кабинете, а вы вышли копию с документа сделать или еще куда то. Он в этот момент вставил флешку (к нашей Флешке отношения не имеет :) ) и скопировал вашу базу данных. А потом выложил или продал или еще чего нито сделал. Вот для чего все это надо делать.
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Ст.22п.1 ФЗ 152. Для тех, кто является оператором (вот напрмер редакция пакета кадровика - оператор)
Оператор до начала обработки персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обпработку перс. данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
3. Уведомление, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, должно быть направлено в письменной форме и подписано уполномоченным лицом или направлено в электронной форме и подписано электронной цифровой подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации. Уведомление должно содержать следующие сведения:

1) наименование (фамилия, имя, отчество), адрес оператора;

2) цель обработки персональных данных;

3) категории персональных данных;

4) категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются;

5) правовое основание обработки персональных данных;

6) перечень действий с персональными данными, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных;

7) описание мер, которые оператор обязуется осуществлять при обработке персональных данных, по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке;

8) дата начала обработки персональных данных;

9) срок или условие прекращения обработки персональных данных.

4. Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных в течение тридцати дней с даты поступления уведомления об обработке персональных данных вносит сведения, указанные в части 3 настоящей статьи, а также сведения о дате направления указанного уведомления в реестр операторов. Сведения, содержащиеся в реестре операторов, за исключением сведений о средствах обеспечения безопасности персональных данных при их обработке, являются общедоступными.
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Глава 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ



Статья 25. Заключительные положения



1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении ста восьмидесяти дней после дня его официального опубликования.

2. После дня вступления в силу настоящего Федерального закона обработка персональных данных, включенных в информационные системы персональных данных до дня его вступления в силу, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом.

3. Информационные системы персональных данных, созданные до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, должны быть приведены в соответствие с требованиями настоящего Федерального закона не позднее 1 января 2010 года.

4. Операторы, которые осуществляют обработку персональных данных до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и продолжают осуществлять такую обработку после дня его вступления в силу, обязаны направить в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 22 настоящего Федерального закона, уведомление, предусмотренное частью 3 статьи 22 настоящего Федерального закона, не позднее 1 января 2008 года.
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
У нас на всех компьютерах стоят 1-е пароль на вход в компьютер и пароль на вход в локальную сеть, 2-е электронные ключи для компьютера (при уходе с рабочего места обязательно вынимаем его), 3-е все файлы закрыты паролями. Так что враг не пройдет :D
Изменено: ОксанаХ - 23.10.2009 22:19:05
 
Чтобы соответствовать требованиям ФЗ 152 и постановления правительства № 781 не попасть под установленную законом ответственность необходимо провести следующие мероприятия:
классификацию информационной системы;
разработку системы защиты персональных данных (разработать ТЗ, Проект);
установить, настроить сертифицированные ФСТЭК и ФСБ средств защиты информации;
провести аттестацию (декларирование). Аттестат соответствия – это тот документ, который подтверждает, что Ваша система защищена и соответствует требованиям, его Вы будете предъявлять РОСКОМНАДЗОРУ при проверке и сотрудникам (субъектам ПДн) по требованию.

Мероприятия по защите информации (в том числе по защите персональных данных) подлежать лицензированию (см. 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 8 августа 2001 г.)

Более подробно о том, как обеспечить защиту персональных данных, ответственность, законодательство, смотрите тут: http://kzis.ru/docs/ZI_PDn.pdf
 
KZI, рекламой балуетесь?
В чате я Athena Pallas
 
Цитата
Афина Паллада пишет:
KZI, рекламой балуетесь?
В документе больше полезной информации, чем рекламы.

Для справки:
ФСТЭК снял пометку ДСП:
Базовая модель угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных от 15 февраля 2008 г. (Выписка, при рассмотрении угроз утечки информации по каналам побочных электромагнитных излучений и наводок (ПЭМИН) необходимо применять полную версию данного документа - ДСП)
Методика определения актуальных угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных от 15 февраля 2008 г. (Пометка «для служебного пользования» снята Решением ФСТЭК России от 16 ноября 2009 г.)
Рекомендации по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных. ФСТЭК, 2008 г. (Пометка «для служебного пользования» снята Решением ФСТЭК России от 11 ноября 2009 г.)
Основные мероприятия по организации и техническому обеспечению безопасности персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных.ФСТЭК, 2008 г. (Пометка «для служебного пользования» снята Решением ФСТЭК России от 11 ноября 2009 г.)
 
Цитата
Юлия М пишет:
Оператор до начала обработки персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обпработку перс. данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
сюда не входят операторы, заключающие с владельцем персональных данных трудовые отношения.

Скажите-ка, ребята, нам тут из министерства пришла инструкция о том, что нужно разрабатывать не только положение о ПД, но и много-иного других бумажек. Причем, в инструкции написано "рекомендуемый перечень документов", но устно сказали, что обязательный.
Вы разрабатывали что-то еще, кроме Положения и письменного согласия на обработку?

Цитата
Юлия М пишет:
А как у вас с паролями на компах и прочее?
А еще нас проинформировали, что компы, на которых хранятся ПД не должны быть подключены к локальной или интернет сети... (я кста, с вами сейчас с этого компа и общаюсь) Неужели меня отрежут? :(
Изменено: Inna_Igorevna - 25.11.2009 12:51:21
 
А еще на них не должно быть дисководов и прочих входов для внешних устройст. Ситуация: пришел человек устраиваться на работу. Вы пошли делать копию с паспорта или другого документа, а ксерокс в коридоре стоит. За те 3 минуты что вас не было можно вставить флешку и скопировать базу данных, например. Но это я конечно утрирую. Просто есть закон и его надо исполнять. Правда пока никто толком не знает как. На сайте смоленской администрации выложено все очень подробно.
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Добрый день, подскажите пжл есть НПА в котором установлено что в организация обязан быть специалист по защите информации? (Как у спец по охране труда и спец по воинс учёту)
 
Цитата
Гость написал:
Добрый день, подскажите пжл есть НПА в котором установлено что в организация обязан быть специалист по защите информации? (Как у спец по охране труда и спец по воинс учёту)
тоже бы хотелось ответа га этот вопрос
а то вешают все на кадры, сколько можно
 
Цитата
Гость написал:
есть НПА в котором установлено что в организация обязан быть специалист по защите информации?
Для коммерческих организаций законом установлена только обязанность назначить лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных (оно же, как правило, отвечает за сохранность этой информации).
Полагаю, что специалист по защите информации требуется организациям, которые работают со сведениями, составляющими государственную тайну. И этот вопрос регулируется Законом РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-I "О государственной тайне".
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл