01.06.2015 08:18:24 Надежда, спасибо за Ваше мнение. Вот ещё ответ, может кому он станет полезным: Отвечаем следующее: Если организация уже ликвидирована, указанный средний месячный заработок работнику выплачен не будет. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Однако организация в течение периода трудоустройства уволенных работников может быть ликвидирована. При этом ТК РФ не содержит никаких норм, обязывающих организацию в такой ситуации выплатить средний месячный заработок до ликвидации. В связи с изложенным полагаем, что в рассматриваемом случае, поскольку ликвидация юридического лица влечет его прекращение перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам (п. 1 ст. 61 Гражданского кодекса РФ), средний месячный заработок, сохраняемый за работниками на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), работникам выплачен не будет в связи с ликвидацией плательщика. | |
16.07.2015 10:37:40 Добрый день. Интересует такой вопрос- в какой именно момент происходит увольнение работников? у нас на все счета наложена картотека, получается что даже зарплату нереально выдать. Подали документы на оформление банкротства. И второй вопрос- в связи с тем, что организация А сейчас проходит стадию в инспекциях банкротства, можно ли попросить девушек, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, написать заявление об увольнении по собственному желанию. Уволить. Принять в фирму Б, один день отработают/или же в день приема напишут заявление на отпуск по уходу за ребенком. Или же их можно перевести с их письменного согласия к другому работодателю? | |
16.07.2015 14:27:20
| |||||||||
26.11.2015 16:56:33 Всем добрый день! Не оставьте без внимания :unknownПодскажите, может кто сталкивался, как правильно уволить "потеряшек" при добровольной ликвидации организации? если можно со ссылками на законодательство или судебную практику. Заранее всем спасибо!  | ||||
