Добрый день.
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе. В нашей организации предусмотрен суммированный учет рабочего времени. График работы посменный. Для части отделов предусмотрен учетный период -месяц, для другой части -квартал. Соответственно, при расчете сверхурочных, которые по итогу учетного периода могут быть, а могут и не образоваться, когда необходимо получить согласие с сотрудника на сверхурочные часы, если они выявлены только по окончании учетного периода.Нужно ли издавать какой либо приказ на их оплату? Сверхурочные организация оплачивает согласно законодательству, но в какой момент необходимо получить согласие от сотрудника? оформить приказ? Или возможно оформить какой то единый документ?
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе. В нашей организации предусмотрен суммированный учет рабочего времени. График работы посменный. Для части отделов предусмотрен учетный период -месяц, для другой части -квартал. Соответственно, при расчете сверхурочных, которые по итогу учетного периода могут быть, а могут и не образоваться, когда необходимо получить согласие с сотрудника на сверхурочные часы, если они выявлены только по окончании учетного периода.Нужно ли издавать какой либо приказ на их оплату? Сверхурочные организация оплачивает согласно законодательству, но в какой момент необходимо получить согласие от сотрудника? оформить приказ? Или возможно оформить какой то единый документ?
