Прием на работу генерального директора , Публикация №515973

Добрый день! Ситуация следующая: В ООО «Снежок», где один учредитель - Сидоров, на основании решения учредителя №1 от 18.04.13 назначен генеральным директором Иванов и издан приказ №1 от лица Иванова, что он приступает к исполнению обязанностей ген директора. Во-первых: нужен ли еще приказ в форме Т-1? Во-вторых: при заключении трудового договора кто выступает работодателем? Какие нюансы должны быть прописаны в этом договоре? В-третьих: оказалось, что его уволили с прошлого (основного) места работы 28.06.13. Получается, что в должности ген директора он работал по совместительству. Это где-то должно указываться, в договоре? В-четверых, сейчас мне нужно его уволить с должности по совместительству и принять на основную с 01.07.13. Как увольнять? Решением учредителя или соглашением сторон к трудовому договору? Буду всем очень признательна за ответы.