Можно ли уволить сотрудника, не предоставившего военный билет? , Публикация №450548

Можно ли уволить сотрудника, не предоставившего военный билет?

Новичок

Сообщений: 11Баллов: 6Регистрация: 02.03.2013

03.07.2013 21:37:05

При приеме сотрудник написал заявление, с указанием сроков, в котором обещал предоставить военный билет. Срок прошел (месяц), билета нет. Мы пошли на уступки, он пишет второе заявление со сроком месяц. И снова билета нет. Какие меры принять, если "по-хорошему" не понимает? Заранее спасибо за ответы.

Цитировать Имя

# # Удалено # # *А*

V.I.P.

Сообщений: 1804Баллов: 2944Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

04.07.2013 00:54:49

Вы же предоставляете в ВК ежемесячные сведения? Сообщите о нем в военкомат. Если он уклоняется от службы, то его быстро найдут и вы его уволите в сязи с призывом в армию. Иначе оснований для увольнения нет.
А если он просто утерял в\биоет и ему нечем оплатить штраф за новый в\б, то в военкомате можно будет узнать его учетные данные и внести в карточку Т-2.

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать Имя

KariaBroshka Новичок Сообщений: 11Баллов: 6Регистрация: 02.03.2013	#3 04.07.2013 19:49:37 Сегодня выяснилось, что ему поставили диагноз "не годен", военный билет можно ожидать не скоро..Мы взяли с директора магазина (прямой руководитель этого сотрудника) служебную записку. Где директор указал что берет на себя ответственность в предоставлении документа до 15 августа. Будем ожидать.. Изменено: KariaBroshka - 04.07.2013 19:50:35
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Можно ли уволить сотрудника, не предоставившего военный билет? , Публикация №450548

Последние публикации

Новости