| Цитата |
|---|
GALA72 пишет:
соглашение о поручении доп.работы |
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ___
к трудовому договору #____ от ____________ г.
заключенному между ООО «______________»
и _____________________
г. Калининград «__» ______ 20__ г.
Общество с ограниченной ответственностью «__» (далее - Общество), в лице генерального директора ________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и ________, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Работник на период очередного отпуска Генерального директора выполняет следующие должностные обязанности:
• организация выполнения решений единственного участника;
• обеспечение защиты собственности Общества, контроль целесообразности расходов Общества;
• обеспечение правовой защиты интересов Общества в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
• организация деятельности структурных подразделений Общества и эффективное их взаимодействие;
• обеспечение выполнения обязательств Общества перед сторонними организациями - контрагентами по предпринимательским договорам;
• обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда;
• обеспечение составления и своевременного представления бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности Общества, а также консолидированной отчетности о деятельности компании соответственно в налоговые органы и органы государственной статистики;
• обеспечение неразглашения ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, составляющих коммерческую тайну и конфиденциальную информацию о деятельности Общества, разглашение которых может причинить Обществу ущерб.
2. Выполнение обязанностей Генерального директора Работником производить с «__» ______ 20__ г. по «__» ______ 20__ г. , до выхода Генерального директора на работу.
3. Работнику выплачивать денежное вознаграждение за выполнение обязанностей Генерального директора в размере 30% от оклада по замещаемой должности.
4. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с «__» ______ 20__ г.
5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Дополнительным соглашением, Стороны руководствуются положениями Трудового договора. Условия Трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.
6. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора №___ от «__» ______ 20__ г.
7. Настоящее соглашение составлено и подписано в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу. Один экземпляр передается работнику, другой остается у Работодателя.
Подписи сторон:
Работник: Работодатель:
| Цитата |
|---|
GALA72 пишет:
Есть ли здесь какие-то отличительные особенности и кто должен его подписать со стороны работодателя, достаточно ли подписи директора или нужно собрание учредителей (у директора только 10%) |
В уставе должно быть прописано. у нас единственный учредитель - юр. лицо, но в уставе прописано, что ГД такие назначения может делать.
| Цитата |
|---|
GALA72 пишет:
Обязательно ли составлять доверенность, если к примеру директор не все полномочия передает, или можно это в приказе и ДС прописать? |
Я делаю две доверенности на заместителя: одна внутренняя, для подписания приказов, заключения ТД и проч. и внешнюю для представления интересов компании во вне: заключение договоров ( ООО .... в лице .... действующего на основании доверенности №.. от..) и т.п.. Смотря какие обязанности передает ГД - то нужно прописать. В приказе тоже прописываю список полномочий поручение одному из работников (себе конечно же) оформить доверенности на заместителя.
