Тема форума: Учебный отпуск | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 498491
Страницы:1
Ответить
Учебный отпуск, Заполнение справки-вызова
 
Добрый день! Скажите, кто заполняет в справке-вызове графу Работодатель: сам работодатель от руки или вуз заполняет?
Солнечная долина
 
Александра, в справке вызов графа Работодателю заполняется учебным заведением.
Я отправлял своих "студентов" в вуз, что бы им пописывали и все было заполнено одной рукой.
 
Цитата
Александра пишет:
Скажите, кто заполняет в справке-вызове графу Работодатель: сам работодатель от руки или вуз заполняет?
Цитата
Вадим А пишет:
в справке вызов графа Работодателю заполняется учебным заведением.
Я отправлял своих "студентов" в вуз, что бы им пописывали и все было заполнено одной рукой.
Теоретически конечно ДА, но думаю вполне можно по аналогии с б/л внести самим. ;)
 
а где-то есть информация если не заполнено Работодатель строка , то мы не можем провести отпуск?
Изменено: Александра - 07.05.2018 20:18:06
Солнечная долина
 
Цитата
Александра пишет:
а где-то есть информация если не заполнено Работодатель строев, то мы не можем провести отпуск?
Формально она получается не надлежащего вида, т.е. полностью не заполнена.
А Вам сильно хочется отказать работнику по настоянию шефа??? Боюсь не пройдёт, Вы максимум можете как и писал Вадим Александрович, отправить дооформлять справку-вызов в выдавший ВУЗ. А отпуск будете обязаны провести и оплатить, даже если он предъявит данную справку после сессии.
Мне в своё время объяснили в ФСС, что никто не смотрит на это, лишь бы всё было написано правильно. Это всё моя бух поднимала волну, как так б/л заполнен машинным способом, а мы допишем ручкой. Как и в случае с разным почерком заполнения.

Александра, не советую Вам цепляться к справке-вызову.
 
Серега, штрафных санкций не будет, если эта графа останется не заполненной потом при проверке?? )
Солнечная долина
 
А ещё подскажите, пожалуйста, если программа считает 27 дней отпуска, а должно быть 28 как в справке, так как 12 июня - праздник. Надо же проводить строго количество дней как в справке.
Солнечная долина
 
Цитата
Александра пишет:
Надо же проводить строго количество дней как в справке.
да
 
Подскажите пожалуйста что обязательно должно быть указано в справке-вызове, на что обратить внимание? И нужно ли запрашивать лицензию у вуза?
 
Цитата
Александра пишет:
Серега, штрафных санкций не будет, если эта графа останется не заполненной потом при проверке?? )
А кто ж его знает этого проверяющего, а особенно на что он внимание обращает?!?!

Александра, вообще как и говорил выше любой документ должен соответствовать предъявляемым к нему требованиям, только после этого он становится действительным.

Думаю они не указывают в справке название организации по той же причине, что и в больничных. :!:

Цитата
Александра пишет:
Надо же проводить строго количество дней как в справке.
Конечно, ведь там же указаны календарные дни и мы не имеем права их самостоятельно уменьшать.
Цитата
nikki_9101 пишет:
что обязательно должно быть указано в справке-вызове, на что обратить внимание?
Откройте требования к форме справке-вызова, там всё чётко.
Цитата
nikki_9101 пишет:
И нужно ли запрашиватьлицензию у вуза?
Вы должны убедиться, что он соответствует требованиям указанным в статье 173 ТК РФ, обычно прилагают заверенные копии всех необходимых документов.
 
Добрый день, коллеги! Скажите, как быть, если по справке-вызову 28 дней отпуска, а программа выдаёт 27, так как 12 - праздничный день. Как исправить ошибку?? Ведь в приказе мы не можем двигать даты. Помогите, пожалуйста.
Солнечная долина
 
Цитата
Александра пишет:
а программа выдаёт 27, так как 12 - праздничный день. Как исправить ошибку?? Ведь в приказе мы не можем двигать даты.
А без программы - никак?
 
1 1С считает так. Если вручную менять количество дней на 28, а даты оставлять как в справке, отразится ли это по бухгалтерии? И нумерация этого приказа будет своя? Если нет приказов на учебные отпуска, этот приказ будет нумероваться как ежегодный? Это не критично?
Солнечная долина
 
Цитата
Александра пишет:
Если нет приказов на учебные отпуска, этот приказ будет нумероваться как ежегодный?
да, срок хранения - 5 лет
Цитата
Александра пишет:
Если вручную менять количество дней на 28, а даты оставлять как в справке, отразится ли это по бухгалтерии
пишем как в справке.
 
Спасибо!
Солнечная долина
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл