Добрый день!
прошу поделиться опытом или знаниями.
Наш генеральный директор не хочет вообще подписывать какие - либо приказы или распоряжения. хочет делегировать все это своим сотрудникам. я знаю, что право на подписание приказов Генеральный директор делегировать не может, только на подписание распоряжений. Однако, я не знаю, есть ли какие - либо официальные требования к тому, что информация "Х" должна оформляться только в форме приказов, а информация "У" только в форме распоряжений. если нетЮ то можно ли все - все оформлать как распоряжения?
информация нужна очень срочно!
прошу поделиться опытом или знаниями.
Наш генеральный директор не хочет вообще подписывать какие - либо приказы или распоряжения. хочет делегировать все это своим сотрудникам. я знаю, что право на подписание приказов Генеральный директор делегировать не может, только на подписание распоряжений. Однако, я не знаю, есть ли какие - либо официальные требования к тому, что информация "Х" должна оформляться только в форме приказов, а информация "У" только в форме распоряжений. если нетЮ то можно ли все - все оформлать как распоряжения?
информация нужна очень срочно!