Здравствуйте, уважаемые знатоки кадрового дела и трудового законодательства. Помогите найти правильное решение. В организации 2 декретницы, на их места хотим взять сотрудников по срочному ТД. При этом в штатном расписании есть две вакантные единицы с такой же должностью как у декретниц. Но пока у нас нет необходимости занимать постоянно все штатные единицы. Можно ли при таких условия заключить срочные ТД на время декрета? конкретного ответа я не нашла, но по-моему, это не соответствует ст. 58 ТК?
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор, на декретное место при наличии свободной штатной единицы
24.09.2013 10:50:00 | |
24.09.2013 10:55:56 Lux, нет обязанности работодателя заполнять вакантные единицы.
| |||
24.09.2013 10:59:28 Lux, я считаю, что нельзя, а те 2 единицы не вывести пока из ШР? Не ждите чуда! Чудите сами! | |
24.09.2013 11:08:19 Вопрос достаточно спорный. Но так как все таки он не урегулирован ТК, я думаю ошибкой не будет. | |
24.09.2013 11:46:57 Lux, только тем, что Вы берете на декретное место. Увы в ТК хватает двояких толкований, так что однозначно не будет. | |
24.09.2013 15:54:55 спасибо всем, кто высказался! | ||||
Читают тему