оплата труда , Публикация №290909

оплата труда

g_aigull Новичок Сообщений: 36Баллов: 20Регистрация: 30.08.2010	#1 07.05.2013 14:05:52 Как оплачивается работа сотрудника, который работал вместо сотрудника находящегося на больничном?при этом он работал и в свои смены.
	Цитировать Имя

Инна Свои люди Сообщений: 289Баллов: 473Регистрация: 12.03.2009	#2 07.05.2013 14:22:14 как у вас прописано в кол.договоре - м.б. __% от должностного оклада, от заработной платы. А так эта работа считается по совместительству
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

07.05.2013 14:25:21

Цитата
Инна пишет: как у вас прописано в кол.договоре - м.б. __% от должностного оклада, от заработной платы.

Такие вещи не законно прописывать в ЛНА. Это определяется только соглашением сторон (персонально с каждым работником).

Цитата
g_aigull пишет: при этом он работал и в свои смены.

Если в свою смену делал работу свою и "того парня" - то это совмещение (оформляется соглашением и приказом), а если в свои смены свою работу, в чужие - работу второго сотрудника, то это совместительство, должен быть заключен ТД, приказ о приеме, вторая личная карточка.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

1155

Заслуженный

Сообщений: 1166Баллов: 967Регистрация: 15.06.2009

07.05.2013 14:25:22

Цитата
Инна пишет: А так эта работа считается по совместительству

да вот уж прям все так однозначно? Ст.60.1 и 60.2 ТК РФ для Вас

Цитата
g_aigull пишет: Как оплачивается работа сотрудника, который работал вместо сотрудника находящегося на больничном?при этом он работал и в свои смены.

а как ему поручили эту работу? Если как доп.работу - ст.151 ТК РФ, если как внутреннее совместительство - ст.285 ТК РФ

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php

Цитировать Имя

g_aigull Новичок Сообщений: 36Баллов: 20Регистрация: 30.08.2010	#5 07.05.2013 15:08:13 Он работал в свои смены,а потом в чужие.А можно ли оформить просто приказом, о работе на время больничного другого сотрудника?
	Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

07.05.2013 15:41:16

Цитата
g_aigull пишет: А можно ли оформить просто приказом, о работе на время больничного другого сотрудника?

если это будет совмещение, то на основании доп соглашения издается приказ, работник знакомится с должностной инструкцией по совмещаемой должности, но это если работник выполняет свою работу и доп работу в свое рабочее время, а если сверх его, то это уже будет совместительство, а значит, это новый трудовой договор, приказ и тп

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

1155

Заслуженный

Сообщений: 1166Баллов: 967Регистрация: 15.06.2009

07.05.2013 15:52:59

g_aigull,проще сделать так. Напишите название должности работника и его график работы и название должности за кого он работал и по какому графику.

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

07.05.2013 18:25:36

Цитата
g_aigull пишет: Он работал в свои смены,а потом в чужие.

Это совместительство. Только через заключение ТД, приказа о приеме, по выход работника - приказ об увольнении.

Либо (если должность одна и та же) - привлечение к сверхурочной работе и тогда оплата в двойном размере за все часы переработки (первые два в полуторном, затем в двойном). Других вариантов нет. По оплате работодателю выгоднее оформить совместительство, оплата будет по должностному окладу (тарифной ставке).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

оплата труда , Публикация №290909

Последние публикации

Новости