Тема форума: перевод на 0,5 ставки?что делать? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 893396
Страницы:1
Ответить
перевод на 0,5 ставки?что делать?
 
руководитель принял решение перевести сотрудника аптеки с 1,0 ставки на 0,5.Она этого не хочет? за какое время нужно предупреждать ее об этом переводе? и вообще, можно ли произвести такой перевод законно, согл. ТК РФ?ПОДСКАЖИТЕ ПОЖ-ТА?
 
Цитата
Таша пишет:
за какое время нужно предупреждать ее об этом переводе?

За 2 мес.
Цитата
Таша пишет:
вообще, можно ли произвести такой перевод законно, согл. ТК РФ?ПОДСКАЖИТЕ ПОЖ-ТА?

Можно либо по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ), либо по инициативе работодателя (ст.74ТК РФ)
Подписчик Журнала Кадровик-Практик
http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/
 
Цитата
Николай Сергеевич пишет:



Цитата Можно либо по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ), либо по инициативе работодателя (ст.74ТК РФ)
СКОРЕЕ ВСЕГО ЭТО МОЖНО ПРОИЗВЕСТИ ТОЛЬКО ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН,т.к 0,5 ставки хотят "отдать" другому работнику,
как тогда это все сделать?
 
Цитата
Таша пишет:
СКОРЕЕ ВСЕГО ЭТО МОЖНО ПРОИЗВЕСТИ ТОЛЬКО ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН

А как же
Цитата
Таша пишет:
Она этого не хочет?
Подписчик Журнала Кадровик-Практик
http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/
 
Цитата
Таша пишет:
0,5 ставки хотят "отдать" другому работнику,
как тогда это все сделать?
НИКАК!!! Если сотрудник не согласен отдать пол-ставки другому сотруднику, то по инициативе работодателя это сделать невозможно (по крайней мере, законными способами).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл