Доп.соглашение , Публикация №939595

есть 2 варианта. Указывается "реальную" з.п. и неполный режим рабоч. времени
второй вариант: указывается полная, как в ШР, но с обязательной припиской, что оплата пропорционально отработанному времени.

На практике, насколько знаю, прибегают больше ко второму варианту.

Извините, не нашла подходящей темы и дабы не множить их количество спрошу тут.
Сотруднику повышают заработную плату. Обязаны ли мы уведомить его за 2 месяца?,
на разных источниках- говорят абсолютно противоположное.

допустим с 1 июня повышение
приказ и доп.соглашение я делаю июньским
а уведомление об этом в апреле?
есть какая то форма подобного уведомления?

спасибо!

На этом форуме то же самое У нас только поборница статьи 74 ТК Снеженка куда-то пропала (надеюсь, что в отпусках ), поэтому вы только одних сторонников ст.72 ТК здесь услышите.