расчет при увольнение , Публикация №386609

О! А есть какой-то документ подтверждающий, что

Понимаю, звучит по-идиотски, нигде в ТК не сказано, что отпуска куда-то деваются, кроме как отгуливаются. Но мой бухгалтер утверждает, что компенсация выдается только за последние три года, т.к. у более ранних годов выходит срок исковой давности. Я пока оспорить её точку зрения не могу, слежу, чтобы отпуска отгуливались..

срок исковой давности начинает течь с момента, когда лицо (в данном случае работник) узнало или должно было узнать о нарушении своих прав. Работник обязан ходить в отпуск только по графику отпусков, но этой обязанности должно предшествовать исполнение работодателем своих обязанностей: составить ГО и уведомить работника не менее чем за 2 недели о начале отпуска. Иначе работник НЕ ОБЯЗАН гулять. Ответственность за непредоставление отпуска более чем 2 года подряд лежит на работодателе. Если бы работник написал заявление на отпуск или отпуск был бы запланирован в ГО, а ему не предоставили бы, тогда это было бы нарушением его прав и с этого момента тек бы срок исковой давности. В данном случае считаю, что этот срок даже не начинался

вот и я про то же - при расчете компенсации за все неиспользованные отпуска (неважно, за сколько лет) срок исковой давности не идет. Его можно было бы отсчитывать только в конкретном случае - непредоставление отпуска за определенный год, пример я описала выше. Тогда и речь в суде шла бы не про компенсацию, а про то, что работнику непредоставили отпуск конкретной продолжительности (если разделен) за конкретный период