Уважаемые коллеги!
Разбирая завалы в кадровой службе вдруг выяснила (при требовании с зама труд.книжки), что он работает у нас по совместительству. При этом выплачиваемая им уже полгода официальная зарплата у Гены - 10 руб., у Зама - 8 руб. (условно). Т.е., если в ШР (которого на предприятии нет!) должно стоять в "окладах": Гена-10 руб., Зам. - 16 руб (!!!), раз он у нас в количестве 0,5 штатных единиц? Все это усугубляется тем, что Зама у нас два. Оба имеют одинаковые оклады, но для второго это основное место работы. Даже не представляю, как из этой ситуации грамотно выйти.
Что посоветуете?
Разбирая завалы в кадровой службе вдруг выяснила (при требовании с зама труд.книжки), что он работает у нас по совместительству. При этом выплачиваемая им уже полгода официальная зарплата у Гены - 10 руб., у Зама - 8 руб. (условно). Т.е., если в ШР (которого на предприятии нет!) должно стоять в "окладах": Гена-10 руб., Зам. - 16 руб (!!!), раз он у нас в количестве 0,5 штатных единиц? Все это усугубляется тем, что Зама у нас два. Оба имеют одинаковые оклады, но для второго это основное место работы. Даже не представляю, как из этой ситуации грамотно выйти.
Что посоветуете?
. Переделали работу по совместительству на основную. Благо обе в одном холдинге.