Тема форума: ЧЕТВЕРТЫЙ КОНКУРСНЫЙ ВОПРОС | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 744136
Страницы:1
Ответить
ЧЕТВЕРТЫЙ КОНКУРСНЫЙ ВОПРОС
 

Часть заработной платы выдается работникам наличными средствами, часть перечисляется на банковские карточки. Должен ли работодатель в этом случае выдавать работникам расчетные листки?

а) да

б) нет

в) должен только в части выдачи наличных средств (при переводе на банковскую карточку работник получает смс)

Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
Да. должен
 
1
 
ALepinskih написал:
Да. должен

Верно!
Должен.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Исключений для случаев выплаты заработной платы на банковские карты работников не установлено.
Пишите мне на электронную почту (989899@mail.ru), какой из журналов регистрации/учета (любой) желаете получить в подарок. Выбрать тут >>
Мы Вам пришлем. И напишите адрес, куда высылать
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
вариант а)
 
Господа, первым был ALepinskih
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
ALepinskih,ура-ура!!!!

 
Цитата
Снежана Калинина написал:
Господа, первым был ALepinskih
УРА!! С праздником, коллеги!!!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл