Ребенок-инвалид и неполная рабочая неделя , Публикация №673064

Ребенок-инвалид и неполная рабочая неделя

Бывалый

Сообщений: 89Баллов: 82Регистрация: 31.07.2012

29.01.2013 11:20:26

Добрый день! Такая ситуация: есть сотрудница у которой ребенок - инвалид до 18 лет. Ей положено 4 доп. выходных оплачиваемых дня в месяц. Но она у нас и так работает на неполной рабочей неделе и неполный рабочий день, по 6 часов с пнд. по чтв., т.е. пятницу, субботу и воскресенье она отдыхает. Не могу понять - в этом случае мы ей должны еще 1 вых. день добавить (естественно в том случае, если она предоставит все док-ты) или все таки нет?

Цитировать Имя

Ev_Genia

V.I.P.

Сообщений: 2546Баллов: 2088Регистрация: 26.11.2012

30.01.2013 09:35:56

Цитата

Марри пишет:
Добрый день! Такая ситуация: есть сотрудница у которой ребенок - инвалид до 18 лет. Ей положено 4 доп. выходных оплачиваемых дня в месяц. Но она у нас и так работает на неполной рабочей неделе и неполный рабочий день, по 6 часов с пнд. по чтв., т.е. пятницу, субботу и воскресенье она отдыхает. Не могу понять - в этом случае мы ей должны еще 1 вых. день добавить (естественно в том случае, если она предоставит все док-ты) или все таки нет?

ст. 262, предусматривающая право родителя ребенка-инвалида на 4 дополнительных выходных дня в месяц, не ставит условий о том, что этот родитель должен работать полное рабочее время, следовательно, Вы обязаны предоставить работнице эти дни по её письменному заявлению. Причем в статье не указано, должны ли дни предоставляться строго по 1 в неделю или все разом - как будет указано в заявлении, не больше 4 в месяц. Неполное рабочее время будет влиять только на оплату труда работника.

Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Ребенок-инвалид и неполная рабочая неделя , Публикация №673064

Последние публикации

Новости