Тема форума: дисциплинарное взыскание | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 485693
Страницы:1
Ответить
дисциплинарное взыскание, как определить момент обнаружения проступка
 
вчера передали мне материалы для издания приказа на выговор. История такова: 6 декабря у женщины произошли преждевременные роды, ребенок умер. Проводили анализы, исследования (всё как положено). 27 декабря врачебная комиссия на заседании все это рассмотрела, оценила и постановила приговор - причиной произошедшего является неправильное ведение беременной врачами. Протокол этот я получила, повторяюсь, только вчера. Что считать моментом обнаружения - день события или день заседания комиссии, на которой было решено, что работники не выполняли или недолжным образом выполняли свои обязанности?
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
 
Ev_Genia,
единственное разъяснение
.docbmcomment{font-family:Courier New;font-size:83%;}
При этом следует иметь в виду, что:

а) месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания необходимо исчислять со дня обнаружения проступка;

б) днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий;

.docbmcomment{font-family:Courier New;font-size:83%;}

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2



(ред. от 28.09.2010)



"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Сотрудник сайта www.kadrovik-praktik.ru
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл