Здравствуйте. В июне 2010 устроился на завод(цех 1, линия 1) электриком с заключением постоянного договора, отработал 2 года и мне сообщили что моя должность сокращается и предложили работу электромеханика((цех тот же линия та же)(был электриком)) с заключением срочного трудового договора на не определенный срок на место другого работника(взял декретный отпуск). Проработав 5 месяцев меня известили о моем увольнение в связи с его возвращением. Предложили опять должность электрика цех тот же, но линия другая через увольнение\прием. Законно ли будет требовать перевод, а не увольнение\прием. При этом теряю отпуск и 13 зарплату(выслуга)ну
срочный трудовой договр
срочный трудовой договр, тд
18.12.2012 08:41:53 | |
18.12.2012 11:26:57
| |||
18.12.2012 11:50:18
А за неиспользованный отпуск должны выплатить компенсацию при увольнении.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||
18.12.2012 13:12:16
Еще один вопрос на счет отпуска, могу ли я отказаться от компенсации и взять отпуск после увольнение\прием в один день? | |||
18.12.2012 13:44:54
Во-вторых, взять отпуск после увольнения нельзя, можно просто позже выйти на следующую работу (фактически. тот же отпуск получится), но в трудовой книжке будет перерыв между датой увольнения и датой приема. Можно попросить работодателя предоставить отпуск, но здесь всё на усмотрение работодателя. поскольку предоставлять его он Вам не обязан (если, конечно, не по графику отпусков). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
18.12.2012 14:51:37
| |||||||
18.12.2012 16:02:49
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.12.2012 16:28:55 Всем спасибо за ваши ответы, вы очень помогли | |
05.12.2013 17:16:49 Здравствуйте! В организации один гл.бухгалтер .Обязательно нужно в ТД прописать , что начисляет з/п ? | |
05.12.2013 18:31:45 UILA, кто-то же должен это делать. Кто делает, у того в обязанностях и прописано должно быть. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
05.12.2013 19:51:23 UILA, главный бухгалтер, должность не простая и работники, очень часто не простые, посему чем подробней и полнее распишите, тем меньше проблем будет. | |
10.12.2013 20:50:52
Начисляет зарплату и другие выплаты сотрудникам (здесь я имею ввиду отпускные , больничные и т.п), начисляет страховые взносы, начисляет НДФЛ) | |||
11.12.2013 10:07:19
Надо хорошо продумать и грамотно расписать, что бы не оставалось скользких и не ясных моментов.  | |||
19.12.2013 11:29:57 Добрый день! Подскажите пожалуйста. Сотрудник ушел на больничный и мы приняли на его место временно другого сотрудника... Позже тот сотрудник, который был на больничном уволился не выходя с больничного на работу... Вопрос! Как дальше быть сотрудником который был на "временном месте ". Нужен ли приказ о переводе на "постоянку"? И нужно ли доп. соглашение к его тд. | |
19.12.2013 11:36:28 Можно сделать ДС , а можно и не делать ничего, потому что работник автоматически стал "постоянным" после увольнения основного работника, так как утрачено условие срочности. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
19.12.2013 12:55:03 Я работала на постоянной основе, мою ставку сократили и предложили пере вестись на дикретную ставку... Основной тд со мной не расторгли, был оформлен перевод, я не помню заключили со мной срочный тд или доп.соглашение...сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам... Родила 04.12.. Основной работник вышел 10.12 на работу...меня уволили... Все ли правильно сделал работодатель? | |
19.12.2013 13:03:00
Всё ли правильно сделал Ваш работодатель можно сказать имея документы на руках (и, в частности, дополнительное соглашение к ТД). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
19.12.2013 13:25:11 Основной тд со мной не расторгли... Или это ничего не значит? | |
19.12.2013 13:45:31
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.12.2013 15:07:08 Подскажите. А какие сроки я могу упустить??? Уволили меня 10.12, никто и ни о чем не уведомлял, я случайно (!!!) заехала на работу 17.12 и мне выдали трудовую и приказ об увольнении от 10.12... А фактически я могла не приехать на работу до 20.02 когда у меня Бл по беременности и родам заканчивается или не задолго до этой даты... | |
19.12.2013 16:16:32
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
19.12.2013 20:31:14
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.12.2013 13:18:31 А скажите пожалуйста последняя часть 261 статьи тк рф как то на меня распространяется??? Я родила 4.12, уволена 10.12... | |
23.12.2013 13:56:11
| |||||||||||
Читают тему