Здравствуйте, господа специалисты! Подскажите, как правильно в данном случае:
рабочий год сотрудника 15.08.2011-14.08.2012
за этот период он отгулал 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска
далее за этот же период ему был предоставл учебный отпуск (4 дня). Это правильно, что учебный отпуск предоставился за этот период или нет?
и второй вопрос......... сейчас он уходит снова в учебный отпуск на 20 дней.
За какой период давать ему эти 20 дней учебного отпуска? или в данном случае поступать как с отпуском без содержания, т.е. 14 дней включать , а далее прибавлять рабочий год.....?
ПОдскажите пожалуйста!
рабочий год сотрудника 15.08.2011-14.08.2012
за этот период он отгулал 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска
далее за этот же период ему был предоставл учебный отпуск (4 дня). Это правильно, что учебный отпуск предоставился за этот период или нет?
и второй вопрос......... сейчас он уходит снова в учебный отпуск на 20 дней.
За какой период давать ему эти 20 дней учебного отпуска? или в данном случае поступать как с отпуском без содержания, т.е. 14 дней включать , а далее прибавлять рабочий год.....?
ПОдскажите пожалуйста!
