Рабочий период после декрета , Публикация №437726

01.06.2011 – 31.05.2012 – учетный период
Т.е. за период 01.06.2011 – 31.05.2012 – у нее есть право отгулять 28 к.д. Т.к. отпуск по БиР пришелся на ее учетный период.
29.05.2012 – 12.03.2015 – отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (в стаж не включается)
Итого: нужно в срочном порядке предоставить отгулять отпуск за период
01.06.2011 – 31.05.2012 – 28 к.д.

Ксения Боброва, почему вы 188 к/дней к дате начала отпуска без сохранения прибавляете? разве не:

Валентина+Валентина, я совсем запуталась ... можно по порядку: вот работница вышла с отпуска по уходу 12.03.2015г. ЕЕ новый Рабочий год с этого дня: 12.03.2015 - 11.03.2016. Долее она берет отпуск без сохранения, у нее на 202 к/дней превышает ( я помню - 14 =188). мы разве эти дни должны прибавить к дате конца отпуска без сохранения?? а не к дате окончания рабочего периода??
и что такое +3 не дораб. до окончания раб.периода?? ... я вообще ничего теперь не понимаю... у меня сейчас вот тоже работница выходить будет, и сразу уйдет без сохр.з/п на полгода.. а может и больше. как ей считать теперь не понимаю...

прибавляем к дате выхода.

я не согласна с вами

а как этот периот? В отпуске не были. Если что-то произошло сдвигаем и дату начала указываем 01.06.2011, дата окончания - что получилось после движения.
а не

Когда чел идет в отпуск без сохр., то дата окончания периода смещается (продлевается). Период становится не год, а больше.

Здравствуйте! Извините, если пишу не в той теме, но не знаю где правильно разместить. Очень-очень нужен Ваш совет-тк в нашей организации всё так завуалированно-никто слова лишнего не скажет:wall

з
Настройки



§
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
-
=
Backspace

Tab
q
w
e
r
t
y
u
i
o
p
[
]

Return



capslock
a
s
d
f
g
h
j
k
l
;
'
\

shift
`
z
x
c
v
b
n
m
,
.
/
shift


English


Deutsch


Español


Français


Italiano


Polski


Português


Русский




alt

alt







Настройки


Работаю с 2008 года, в ноябре 2012 года я ушла в отпуск по беременности и родам, а в 2013 году в отпуск по уходу за ребенком и закончился он у меня в январе 2016 года. Я после окончания отпуска вышла на работу и предоставила справку от врачебной комиссии о переводе на легкий труд(новая беременность) и написала заявление в отдел кадров о переводе на легкий труд. Больничный по беременности и родам получу только в конце апреля 2016 года-получается 3 с небольшим месяца мне нужно отработать. Но никто не отвечает на вопрос как сейчас будет рассчитываться моя зарплата? Какие периоды возьмут для расчета среднего дневного заработка? Ведь после полутора лет ребенку, я получала около 70 рублей декретных-средний будут рассчитывать за последние года-несмотря на то, что была в декрете? Могу ли заменить их на додекретные года, когда получала хорошую зарплату? или сейчас у меня зарплата будет те самые 70 рублей?Подходила к нашим бухгалтерам-сказали, что ничего не обязаны объяснять-ждите квитки о зарплате-всё там узнаете((( Очень прошу ответить-тк у нас уже были случаи ошибок со стороны расчетного отдела и хочется получить всё, что заслуживаю. Я не специалист-может что-то лишнего написала(хотела подробней) или наоборот мало деталей-сориентируйте, пожалуйста, очень буду ждать ответа:?: