Такая ситуация. Работник с 2008 года оформлен у нас на самоокупаемости по совместительству. На момент приема девочка еще обучалась в школе и видимо по этому запись в трудовой ее звучит так: Принят на ..... должность по совместительству. Я так понимаю это не правильно, ведь основного места работы у нее нет. После записи о приеме есть запись о переименовании нашего предприятия датированная 2012 годом. Сейчас мы ее переводим на другую должность и на основное место работы. Как мне отразить это в трудовой книжке? Не будет ли нарушением то что у нее в ТК первая запись о том что работает по совместительству а потом запись о переводе на основное место работы и на другую должность?
Запись в трудовой книжке
Запись в трудовой книжке
11.01.2013 08:59:23 | |
11.01.2013 09:44:36
| |||
11.01.2013 09:47:21 Могу оформить новую трудовую, но ведь работник работает с 2008 года, а трудовые книжки сейчас продаются серии ТК III они выпускаются с 2010 года | |
11.01.2013 09:54:48 Составьте акт о порче ТК и все. | |
11.01.2013 11:40:02
Но помимо записи у вас и сам прием оформлен неверно
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
14.01.2013 02:44:05 Подскажите пожалуйста, если признавать запись недействительной, то дату нужно ставить тем числом которым вносится изменение? Дело в том что после записи о приеме работника, уже сделана запись о переименовании названия нашего учреждения. | ||||
Читают тему