Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы , Публикация №30533

Во первых, это не декрет, а отпуск по беременности и родам. Во вторых, почему отпуск положен за 5 месяцев 6 дней???? Отпуск по БиР не прерывает стажа для исчисления отпуска. Таким образом

Надо понимать - полный отпуск? 28 дней? Следующий ее рабочий год, за который должен быть предоставлен отпуск начинается 04.02.2010г. и закончился бы 03.02.11г, но прервался отпуском по уходу за ребенком с 05.05.10г. Вот теперь пересчитывайте (постарайтесь это сделать сами, можно и нужно с календарем в руках), сколько ей положено до окончания рабочего года (отпуск по уходу в этот стаж не входит), Посчитаете - вот Вам и будет окончание рабочего года. А следующий рабочий год уже начнется с той даты.

Не нужно ничего придумывать, нужно считать конкретные сроки до 1 дня. И отпуск предоставлять не частями (если работник не захочет этого), а полный отпуск.

Так невозможно ответить. Нужно знать период Вашего рабочего года, сколько Вами было использовано отпуска и за какой период, сколько времени Вы находились в отпуске по уходу за ребенком.

Снеженка, я опять с консультацией. Посмотрите, пожалуйста, мои расчеты - никогда не сталкивалась - учусь. Работница принята на работу 11.10.2005. За раб.годы 11.10.05-10.10.06;11.10.06-10.10.07;11.10.07-10.10.08;11.10.08-10.10.09 - отпуска отгуляля. До 05.01.2010г. находилась в отпуске по БИР с 1 ребенком(156 дн.). С 06.01.2010 - отпуск по уходу за ребенком. Досрочно вышла на работу на неполный раб. день 01.11.2010, на полный день- 01.12.2010. С 22.04.2011 по 24.09.2011 отпуск по БИР со 2-м ребенком(156дн.).С 25.09.2011- отпуск по уходу за 2 реб.С 24.10.2011- вышла на неполный раб. день.
Правильно ли я мыслю: недоработала она 278 дн.( 9м. 8 дн.), следовательно, раб.год после первого ребенка сдвинется и будет с 06.08.2011 по 05.08.2012. Затем еще раз сдвинется на 29 дн. Получаем раб.год с 04.09.2011 по 03.09.2012. Она хочет в августе пойти в отпуск.Я так понимаю, что у неё 13 дн.+ 52 за 04.09.2011 по 03.09.2012 раб. год. Правильно или нет?
И еще один вопрос: в Т-2 заносим все отпуска. Отпуск по уходу за ребенком ставите от... и до ... или еще и кол-во дней проставляете?Может глупость спросила?

следовательно стаж, который не входит в стаж, дающий право на отпуск равен 9 месяцев 26 дней. Рабочий год должен был быть с 11.10.09 по 10.10.10, сдвигаем на 9 месяцев 26 дней, получаем конец периода 05.08.2011г. За этот период она должна была получить полный отпуск. Получила??? Следующий период должен быть с 06.08.11 по 05.08.12. В это время отпуск по уходу, который не входит в стаж будет 29 дней.

Следовательно период рабочего года с 06.08.11 по 03.09.12. За этот период ей так же положен полный отпуск. До 4 сентября должны предоставить (получается, что уже за 2 года)!!!


Сдвигается только конец рабочего года, а Вы и начало сдвигаете. (Кроме того, думаю что во второй цитате год перепутали, хотели написать с 10 по 11).

Не могу понять почему 13....Она сколько-то использовала дней за предыдущий год???

Да.

Получается, что практически всегда отпуск предоставляется авансом, потому что он должен быть использован по закону до конца рабочего года.

Еще раз пересчитайте сядьте, потому что цифр очень много, я тоже могла ошибиться. Но у меня вот так получилось.

помогите посчитать период отпуска после отпуска по уходу за ребенком и сколько дней отпуска положено отгулять после выхода из декрета? за какие периоды и сколько дней? Дата приема на работу 07.07.2008, дата последнего дня по б/л по беременности и родам 17.10.2010, все дни отпуска до декрета отгулены. выход на работу после декрета 21.05.2012г.

У меня получилось по 9 февраля. Но на улице выше 30, не исключаю ошибки вследствие задымления головы...

Здравствуйте, поправьте меня если я ошибаюсь. У женщины отпускной период считается с 01.03.2005. В 2010 году она берет отпуск ежегодный с 19.04.2010 по 02.06.2010. С 19.05.2010 по 20.10.2010 больничный лист по берем и родам. С 01.02.2012 выходит на работу. Её новый период будет считаться с 01.03.2010 по 11.06.2012? Спасибо заранее.

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, с новым периодом. Сотрудница брала отпуск 14 дней (всего у нее 42 дня) за период работы 18.12.2007-17.12.2008. Затем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 12.03.2009-08.07.2010. Затем отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 09.07.2010-08.01.2012. Затем отпуск без сохранения заработной платы 09.01.2012-11.03.2012 (61 день). Приступила к работе 12.03.2012. Сейчас хочет брать отпуск. Как быть с периодом?

Огромнейшее спасибо за помощь!

Коллеги,помогите пожалуйста.Наставьте на путь истинный, ибо во тьме периодов заблудилась:D
Девушка у меня собралась в декрет с 16.11.2012, а в карточке у нее хаос...
Вот так выглядят ее записи в карточке полностью:
Ежег.+доп.-26.10.2006 - 25.10.2007 - 28+9/8 - с10.09 по 07.10.2007+с 08.10 по 16.10.2007.
Ежег.+доп.-26.10.2007 - 25.10.208 - 28+9/8 - с18.08 по 14.09.2008+с 15.09 по 23.09.2008.
Ежег.+доп.-26.10.2008 - 25.10.2009 - 28+7/6 - с26.08 по 22.09.2009+с 23.09 по 28.09.2009.(с 27.09. по 02.09 - больничный, с 03.09 по 14.09 - отпуск)
БиР - 15.09.2009 - 01.02.2010.(я так понимаю тут ей остались должны...15+6/7 дней)(ребенок родился 17.11.2009)
По уходу - 02.02.2010 - 17.05.2011, но
Выходит на работу с 09.02.2011 по 30.05.2011.
Снова по уходу с 31.05.2011 по 22.01.2012г.
С 23.01.2012 ("выгнали" в отпуск, который ей были должны)15+6/7)по 13.02.2012
И в этом году она была в отпуске: ежегодный + доп. - 02.11.2010 - 01.11.2011 - 9+4 - с 02.07. по 10.07.2012+11.07.по 14.07.2012.(никак не могу понять откуда взялась эта дата нового рабочего года - 02.11., ведь отпуск по БиР закончился у нее 01.02.2010.???).Теперь она пойдет по БиР с 16.11...Получается,что с 18.10.2012 по 15.11.2012 она должна уйти в ежегодный за 02.11.2011 - 01.11.2012( доп.ей не положен).
Помогите разобраться в этих дебрях!Когда же все-таки ее в отпуск отправлять?

Добрый день. А помогите, пожалуйста, мне подсчитать новый период отпуска.
Ежегодный отпуск за период 01.01.2010 - 31.12.2010г. использован полностью 48 к.д. с 01.03.2010 по 18.04.2010г.
С 18.06.2010г. по 04.11.2010г. - отпуск по БиР
С 05.11.2010г. отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Вышла на работу 15.10.2012г.