Подскажите, пожалуйста, начинающему кадровику, правильно ли я понимаю, премия в приказе о приеме на работу не пишется. У меня вопрос, у нас у большинства сотрудников зарплата состоит из оклада и надбавок и плюс премия, которая зачастую больше, чем оклад с надбавками, следовательно, у меня в приказе бывает так, что сотрудник получает оклад 1500. Это, наверное, не правильно. Как лучше поступить?
Премия в приказе
Премия в приказе
12.09.2012 23:43:52 | |
13.09.2012 07:00:39 Премия может выплачиваться, а может и нет. В приказе указываем только обязательные выплаты (оклад, районный коэффициент и т.д.) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.09.2012 09:30:04 Я так и делаю, а как быть с тем, что в приказе оклад указан очень маленький. Как же МРОТ? | |
13.09.2012 09:36:45 МРОТ- это минимальный размер оплаты труда . Ниже него не может быть заработная плата, а не оклад. Ст 133 ТК РФ
Изменено: - 13.09.2012 09:45:04 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.09.2012 09:42:46 Спасибо огромное))))))) | |
Читают тему