Тема форума: Помогите определить вид документа | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 271686
Страницы:1
Ответить
Помогите определить вид документа
 
Ситуация такая: гендир попросил руководителей филиалов писать "ходатайство" в том случае, если работники филиала задерживаются и/или приходят раньше (оплата почасовая). Данное "ходатайство", для того, чтобы понять, работали они, эти сотрудники, придя раньше рабочего времени/уйдя позже, или били баклуши. Т.е. документ грубо говоря, должен содержать в себе краткую информацию для гендира - чем занимался подчиненный за пределами рабочего времени.
Мне кажется, что "ходатайством" этот документ нельзя назвать, а как правильно, докладная записка?
 
Цитата
Марри пишет:
а как правильно, докладная записка?
больше похоже на служебную записку.

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
Служебная вроде составляется работником или руководителем подразделения на имя руководителя или специалиста другого подразделения, а у нас руководитель подразделения - гендиру о работнике.
 
Цитата
Марри пишет:
а как правильно, докладная записка?
Именно, докладная!
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Спасибо!
 
Цитата
Дана пишет:
Именно, докладная!
хоть как ее можно назвать, безразницы-служебная или докладная. Чтож так категорично?
 
Цитата
Гость 4 пишет:
хоть как ее можно назвать, безразницы-служебная или докладная. Чтож так категорично?
Если Вам лично "безразницы", то и называйте как хотите, хоть "кляуза". Просто есть определенные основы делопроизводства, которые каждый кадровик должен знать.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет:
есть определенные основы делопроизводства, которые каждый кадровик должен знать.
дайте, плиз, ссылку на эти "ОСНОВЫ.."
 
Цитата
Гость4 пишет:
дайте, плиз, ссылку на эти "ОСНОВЫ. ."
«Основы делопроизводства» - это отдельная дисциплина во многих образовательных учреждениях. Поэтому в двух словах человека не научишь, особенно если он не хочет.:D
Докладная записка - документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя.Докладная записка (код унифицированной формы 0286041 по ОКУД) составляется с целью информировать руководство о сложившейся ситуации, имевших место фактах и т.п. и побудить к принятию определенного решения. Кроме того, докладными записками информируют руководство о ходе работ. Такие информационные докладные записки могут представляться регулярно. Отчетные докладные записки сообщают о выполнении заданий, планов, указаний, работ. Докладная записка входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), соответственно, при ее оформлении необходимо придерживаться ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".
Почитайте на досуге.
1. "Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения"(одобрена коллегией Главархива СССР от 27.04.1988, Приказ Главархива СССР от 23.05.1988 N 33)[/JUSTIFY] [JUSTIFY](вместе с "Правилами заполнения основных реквизитов регистрационно-контрольных форм (РКФ)", "Примерным положением о службе документационного обеспечения управления"
2. Статья: Документирование деловых коммуникаций внутри организации (Доронина Л.) ("Кадровки. Кадровое делопроизводство". 2012, №5.).

3. СПРАВОЧНИК ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ. Т.Н.Межуева


Цитата
Гость4 пишет:
плиз,
А вот этого слова в русском языке точно нет. Ссылочку на словарь дать дать не смогу:D
Изменено: Дана - 15.08.2012 16:34:12
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл