Добрый день.
Прошу дать совет в следующей ситуации:
Школы А, Б и В реорганизуются путем слияния. Результат реорганизации - новая школа Г.
Согласно п.5.ст.75 ТК РФ "смена собственника не является основанием для расторжения трудового договора", а значит (?), отношения с сотрудниками школ А, Б и В продолжаются на "старых" условиях (включая размер оплаты труда).
Т.е. школа Г на момент создания должна иметь в штатном расписании все должности и количество ставок - не меньше, чем сумма по всем школам. После этого можно проводить мероприятия по сокращению и переводам (с соблюдением всех правил и сроков).
В школах А, Б и В есть идентичные должности, но оклад для них установлен разный.
К примеру логопед в школе А получает 15 тыс., в Б - 14 тыс, в В - 17 тыс. При этом функции и объем работы у сотрудников одинаковые.
Вопрос заключается в следующем:
1. Как составить штатное расписание для школы Г на первые дни работы?
2. Есть ли законные основания по инициативе работодателя снизить зарплату "дорогому" логопеду до уровня других сотрудников?
- - - -
Заранее благодарю за ответ.)
Прошу дать совет в следующей ситуации:
Школы А, Б и В реорганизуются путем слияния. Результат реорганизации - новая школа Г.
Согласно п.5.ст.75 ТК РФ "смена собственника не является основанием для расторжения трудового договора", а значит (?), отношения с сотрудниками школ А, Б и В продолжаются на "старых" условиях (включая размер оплаты труда).
Т.е. школа Г на момент создания должна иметь в штатном расписании все должности и количество ставок - не меньше, чем сумма по всем школам. После этого можно проводить мероприятия по сокращению и переводам (с соблюдением всех правил и сроков).
В школах А, Б и В есть идентичные должности, но оклад для них установлен разный.
К примеру логопед в школе А получает 15 тыс., в Б - 14 тыс, в В - 17 тыс. При этом функции и объем работы у сотрудников одинаковые.
Вопрос заключается в следующем:
1. Как составить штатное расписание для школы Г на первые дни работы?
2. Есть ли законные основания по инициативе работодателя снизить зарплату "дорогому" логопеду до уровня других сотрудников?
- - - -
Заранее благодарю за ответ.)
Изменено: - 09.01.2013 19:13:50
