как правильно оформить сотрудника , Публикация №626648

как правильно оформить сотрудника

Гость

09.08.2012 09:22:31

Добрый день!
Ситуация следующая, у нас сотрудник работает по основному месту 8 часов и по внутреннему совместительству 4 часа. Хотим чтобы он еще по одной должности работал. Как его лучше оформить? Сделать совмещение? или внутреннее совместительство?

Цитировать Имя

Клепа

Свои люди

Сообщений: 337Баллов: 277Регистрация: 01.09.2010

09.08.2012 09:47:20

Изначально нужно определить какой вид дополнительной работы нужно поручить работнику по такой же профессии (должности) или другой (совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, увеличение объема работ, расширение зон обслуживания).

Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2413Баллов: 3931Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 09.08.2012 10:06:09 совмещение лучше, а так он у вас бедолага перерабатывает каждый раз) Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

Гость Гость	#4 09.08.2012 10:06:29 работать будет по другой должности. Я просто думаю можно ли ему становить 8 часов по основной, и по 2 часа по внутр.совместительству? или 8+4+4?
	Цитировать Имя

Гость Гость	#5 09.08.2012 10:08:52 по должности которую хотим дать, установлена оплата труда сдельно-премиальная, и конкретную сумму доплаты установить сложно, а ее ведь в приказе нужно оговаривать.
	Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2413Баллов: 3931Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#6 09.08.2012 10:09:49 совмещение подразумевает дополнительную работу в течение своего основной работы, т.е. включается в 8 часов Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

Гость Гость	#7 09.08.2012 10:12:07 я знаю, я по поводу оплаты говорю, что нужно в приказе на совмещение оговаривать сумму доплаты, а как ее установить если грубо говоря оплата по должности сдельная. СКОЛЬКО сделает столько и получит.
	Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2413Баллов: 3931Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#8 09.08.2012 10:37:00 а так перерабатывать будет сильно Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

Ольга Петровна

Гость

09.08.2012 11:23:08

Цитата
Гость пишет: а как ее установить если грубо говоря оплата по должности сдельная. СКОЛЬКО сделает столько и получит.

так и пропишите в ДС сдельные расценки.

Цитировать Имя

pismo122011@ya.ru

Новичок

Сообщений: 1Регистрация: 15.08.2012

#10

22.08.2012 16:52:12

Здравствуйте! Ситуация такая: работник устраивается на работу в др. организацию, где будет его основное место работы. А в нашей организации он будет работать совместителем. Вопрос: как это правильно оформить в труд.книжке? Сначала уволить и потом принять в качестве совместителя (запись о приеме совместителем фиксировать в труд. книжке после записи др. организации о приеме на работу?) или сразу сделать одну запись о переводе совместителем в связи с переводом на работу в др. организацию? Благодарю заранее ))).

Изменено: pismo122011@ya.ru - 22.08.2012 16:58:33

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#11

22.08.2012 16:57:57

Уволить и принять. Только запись о совместительстве уже не Вы будете делать, а новый работодатель и только в том случае, если работник заявит об этом своем желании - внести запись. А так она не вносится в тк.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

breath0502 Гость	#12 01.09.2012 10:25:39 пожалуйста, уточните: запись в трудовой книжке о совмесительстве в другом месте делает работатель основной работы?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#13

01.09.2012 11:01:02

Цитата
breath0502 пишет: запись в трудовой книжке о совмесительстве в другом месте делает работатель основной работы?

Да, но только в том случае, если работник просит об этом (пишет заявление).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

как правильно оформить сотрудника , Публикация №626648

Последние публикации

Новости