Оплата льготного проезда в районах КС , Публикация №602564

А Снеженка пишет, что за период с 08.10.2012 по 07.10.2014.
Почему так детально интересуюсь, потому что от того за какой период работы будет льготный отпуск зависит то, когда наступит следующий:)

Г-жа to4ka82 тоже не работает с такими сдвигами, я сделала такой вывод из выдержек НПА, которые предоставила Гость. В них (для меня) написано все ясно

Работаю в бюджете с11.03.11г. Воспользовалась проездом за период с 11.03.11 по 11.03.13г.в июле2012г.Возможно ли воспользоваться проездом за период с13 по 15год в июле2013г.(третий год работы)

да,сказано что компенсация положена за первый год.Но меня волнует я имею право воспользоваться компенсацией за проезд два года подряд т.е. в 12 и 13году,хотя работаю 3 год.Спасибо за ответ

Здравствуйте! оплачиваются ли билеты на самолет эконом классом?
есть ли какое-нибудь законодательство?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. В этом году у меня льготный отпуск. Старшему сыну 18 лет, он учится в колледже на 2 курсе. Оплатят ли мне стоимость перелёта на него. Я работаю в казённом учреждении финансируемом из федерального бюджета. Мы летим за границу в Таиланд из Новосибирска. До какого города мне нужно взять справку о тарифе? Заранее благодарна за ответ

Помогите, ответьте на мои вопросы!
Я работаю в учреждении финансируемым из окружного бюджета. Стаж работы в данном учреждении - 6 лет. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Перед уходом в декрет взяла полностью ежегодный отпуск. А в этом году хочу воспользоваться своим льготным проездом. Оплатят ли мне его, если очередной отпуск мне уже не положен? Т.е могу ли я съездить отдохнуть, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?
И еще вопрос - какую сумму должны авансировать на льготный проезд? У нас в учреждении выплачивают 50% стоимости билетов, законно ли это?
Еще знаю, что работники после своего возвращения из льготного отпуска должны отчитаться в течении 3-х дней, а в какие сроки организация должна работникам оплатить потраченные деньги на проезд т.е произвести окончательный расчет? В течении месяца или года?

Вопрос: О компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 15 февраля 2010 г. N 217-13
Департамент анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы рассмотрел письмо о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и сообщает.
В соответствии с ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
В соответствии с п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 12.06.2008 N 455, принятого в целях реализации ч. 5 ст. 325 Кодекса, Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации предоставлено право давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных данным Постановлением.
В соответствии с п. 4 вышеназванных Правил право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.
В стаж работы, дающий право работнику на компенсацию расходов, включается время работы в данной организации и иные периоды, которые учитываются в соответствии со ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации в целях предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Таким образом, исходя из положений ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающей право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, не включается.
Как следует из положений ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация расходов производится при использовании работником ежегодного оплачиваемого отпуска.
В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Учитывая изложенное, по нашему мнению, женщина, работающая в организации, финансируемой из федерального бюджета, имеющая право на оплату проезда к месту отдыха и обратно за предыдущий период, может им воспользоваться в дальнейшем только при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
Что касается лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, то согласно ч. 8 ст. 325 Кодекса (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для указанной категории лиц устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Заместитель директора
Департамента анализа и прогноза
здравоохранения и социально-трудовой сферы
М.В.СУСЛОВА
15.02.2010
Из данного письма видно, что право на льготный проезд наступает уже за первый годработы (а это может быть и через 6 месяцев).

У нас в ХМАО есть 17 февраля 2012 года № 416. Где сказано, что "независимо от оформления ежегодного оплачиваемого отпуска".
Меня больше всего интересует - почему авансируют 50%? В учреждении мне сегодня сказали что приняли это решение на совете трудового коллектива! А разве так можно, если финансирование из окружного бюджета?

Мы как правило к заявлению на оплату льготного проезда прилагаем справку из Трансагенства о тарифе авиаперелета. Так собственно я и сделала в этот раз. Но бухгалтерия отказывается оплачивать, т.к. трудовой коллектив принял решение (боятся что всем на проезд денег не хватит). Куда идти жаловаться - в инспекцию по труду или сразу в Прокуратуру?

Снеженка, спасибо!