Неполная рабочая неделя , Публикация №42060

Неполная рабочая неделя

Галина Татаренко Свои люди Сообщений: 197Баллов: 162Регистрация: 22.01.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#1 02.03.2009 13:51:41 Уважаемые коллеги! Может мне кто нибудь поможет советом: как мне перевести генерального директора на неполную рабочую неделю? Может где-то есть такая информация? Буду рада любой.
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

02.03.2009 16:04:40

Перевести работника на неполную рабочую неделю можно по заявлению самого работника - ст.93 ТК РФ(в этом случае делается дополнительное соглашение со ссылкой на статью 72 ТК - по соглашению сторон).
Ну а если это инициатива работодателя, то тут всё сложнее. Нужно уведомить работника за 2 месяца + уведомить Фонд занятости о введении режима непоной рабочей недели. В уведомлении необходимо указать причину, по которой вводится такой режим. Это ст. 74 ТК РФ.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Галина Татаренко Свои люди Сообщений: 197Баллов: 162Регистрация: 22.01.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 02.03.2009 16:20:08 Надежда, спасибо. Но у меня вопрос- как именно ген.директора перевести на неполную рабочую неделю?
	Цитировать Имя

ОксанаХ V.I.P. Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008 Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#4 02.03.2009 16:34:58 если это его собственное желание, то составляйте ДС, издавайте приказ
	Цитировать Имя

Галина Татаренко Свои люди Сообщений: 197Баллов: 162Регистрация: 22.01.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 02.03.2009 16:36:21 А мнение учредителей не нужно, протокол не нужен?
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

02.03.2009 16:42:16

Все, что я написала, относится и к Генеральному директору в том числе.
То есть, если Генеральный директор не против - готовьте Дополнительное соглашение о внесении изменений в режим рабочего времени в соответствии со ст.72 ТК и Приказ.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Надежда # Удалено # V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#7 02.03.2009 16:44:30 А кто подписывает у Вас договор с Генеральным? Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
	Цитировать Имя

ОксанаХ V.I.P. Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008 Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#8 02.03.2009 16:45:58 договариваться должны стороны ТД кем подписан ТД тот и подписывает ДС
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

02.03.2009 16:49:10

По идее протокол не нужен. От имени работодателя дополнительное соглашение с Генеральным директором, как правило, подписывает участник (как представитель участников Общества), которые ранее подписывал трудовой договор как представитель работодателя. Подписывая дополнительное соглашение от имени работодателя участник Общества, таким образом, выражает согласие на данные изменения в трудовом договоре с Генеральным.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Галина Татаренко Свои люди Сообщений: 197Баллов: 162Регистрация: 22.01.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#10 02.03.2009 17:07:37 Спасибо коллеги! Хото что-то в моей голове устаканилось. В наших сейчас условиях работы без советов друг другу не обойтись. Всем спасибо!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Неполная рабочая неделя , Публикация №42060

Последние публикации

Новости