Тема форума: Восстановление трудовой | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 626116
Страницы:1
Ответить
Восстановление трудовой
 
Сотрудник взял трудовую под расписку на три дня и потерял, написал заявление на восстановление. Восстанавливаю (работал только у нас).Вопрос: какую дату заполнения ставить на титульном листе? Нынешнюю или заднюю?
 
Вы не востанавливать должны, а дубликат выдать! Но если работал тока у вас я бы на Вашем месте просто старыми числами новую сделала (типо и не терял).
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
Не выйдет старыми числами: работал с 2003года, где такую сейчас найти? А что такое дубликат? Это копия? Как он выглядит?
 
Кадровик оформляет трудовую: на титульном листе пишется слово "дубликат".
Согласно «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек» № 162 от 20 июня 1974 г., дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы «Сведения о работе», «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений). Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе «Сведения о работе» в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. В том случае, когда документы не содержат полностью сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения. В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Если трудовая книжка (вкладыш к ней) пришла в негодность (обгорела, изорвана, замазана и т.п.), то администрация по последнему месту работы выдает рабочему или служащему дубликат трудовой книжки (вкладыш к ней). При этом на первой странице трудовой книжки, пришедшей в негодность, делается надпись: «Взамен выдан дубликат», а книжка возвращается ее владельцу. При поступлении на новое место работы рабочий или служащий обязан предъявить дубликат трудовой книжки.
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
Спасибо большое. Мои действия: если сотрудник работал только у нас. Я беру трудовую нового образца, пишу на ней дубликат, вношу сегодняшнюю дату. Дальше в сведениях о работе пишу общий стаж или так и пишу запись под номером один дата приема 2003 ... , принят на должность приказ такой-то?
 
Цитата
Ang Ang пишет:
Дальше в сведениях о работе пишу общий стаж
- это если он до вашей фирмы гдето работал, то первая запись будет о стаже на других местах работы (общем). А если тока у Вас то -
Цитата
Ang Ang пишет:
запись под номером один дата приема 2003
и т.д.

А так все верно: новый образец книжки, сегодняшнее число и т.д.
Изменено: Katёna - 17.03.2009 16:07:01
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
Огромнейшее спасибо. :) Очень помогли
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл