Здравствуйте, прошу помощи)) Проконсультируйте кто знает..
При оформлении трудового договора на неполный рабочий день какую правильно нужно указать з/пл: исходя из полной ставки или ту что человек фактически получит??
вот как я напечатала: так будет верно или нет?
"Оплата труда Генеральному директору начисляется пропорционально отработанному времени в размере 25% от оклада 4700 рублей в месяц. Генеральному директору начисляется надбавка за стаж работы на предприятиях Республики Хакасия (северная) 30%, районный коэффициент 30%. "
исходя из этого в приказе о приеме на работу сформулировала так:
"
штатного расписания у нас нет.
Заранее благодарю за помощь))
При оформлении трудового договора на неполный рабочий день какую правильно нужно указать з/пл: исходя из полной ставки или ту что человек фактически получит??
вот как я напечатала: так будет верно или нет?
"Оплата труда Генеральному директору начисляется пропорционально отработанному времени в размере 25% от оклада 4700 рублей в месяц. Генеральному директору начисляется надбавка за стаж работы на предприятиях Республики Хакасия (северная) 30%, районный коэффициент 30%. "
исходя из этого в приказе о приеме на работу сформулировала так:
"
| Основная работа на неполный рабочий день при 5-дневной 10-часовой рабочей неделе (0,25 ставки), постоянно |
| (условия приема на работу, характер работы) |
| с тарифной ставкой (окладом) | 4700 | руб. | 00 | коп. |
Заранее благодарю за помощь))