Доброго всем дня.
Помогите разобраться. У сотрудника истек срок трудового договора 30.11.2013. Были, соответственно, оформлены все документы и внесена запись об увольнении по истечении срока ТД в трудовую книжку. Все заверено печатью организации. Сегодня,, 06.12.2013 , пришло свидетельство о смерти этого сотрудника 19.11.2013. Никто не сообщил, его родители в неадеквате, что вполне понятно. Переделала документы - это все в порядке. а затык вызвала дата записи в трудовой. Соответственно, т.к. печать уже стоит, ставлю новую от нашей организации, след.порядковый номер, а вот с датой вопрос, то-ли 29.11.2013, когда внесена запись по истечению срока, то-ли 06.12.2013 - дата приказа об прекращении трудового договора в связи со смертью сотрудника, то-ли дату смерти сотрудника - 19.11.2013?
Буду благодарна за ответ, т.к. ситуация очень срочная, надо отдать трудовую родителям.
Помогите разобраться. У сотрудника истек срок трудового договора 30.11.2013. Были, соответственно, оформлены все документы и внесена запись об увольнении по истечении срока ТД в трудовую книжку. Все заверено печатью организации. Сегодня,, 06.12.2013 , пришло свидетельство о смерти этого сотрудника 19.11.2013. Никто не сообщил, его родители в неадеквате, что вполне понятно. Переделала документы - это все в порядке. а затык вызвала дата записи в трудовой. Соответственно, т.к. печать уже стоит, ставлю новую от нашей организации, след.порядковый номер, а вот с датой вопрос, то-ли 29.11.2013, когда внесена запись по истечению срока, то-ли 06.12.2013 - дата приказа об прекращении трудового договора в связи со смертью сотрудника, то-ли дату смерти сотрудника - 19.11.2013?
Буду благодарна за ответ, т.к. ситуация очень срочная, надо отдать трудовую родителям.
в трудовую запись, или во вкладыш делается об объявленной грамоте???????