Ежегодный оплачиваемый отпуск , Публикация №295476

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Бывалый

Сообщений: 88Баллов: 70Регистрация: 16.04.2012

04.07.2012 13:26:00

Доброго всем дня.
Возникла необходимость провести отпуск задним числом. Какое нарушение грубее? Сбить нумерацию? Т.е. человек пошёл в отпуск с 25.06.2012г. Приказ сформировать 21.06.12. НОмер приказа будет, например 15, а приказ от 25.06.12 № 14. У меня последний отпуск проведён 25.06.12. Или сделать так, чтобы дата приказа об отпуске совпадала с первым днём отпуска, т.е. 25.06.12?
Прекрасно понимаю, что в обоих случаях наушение. НО какое из них грубее?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

04.07.2012 13:28:27

Цитата
kondrashova79 пишет: сделать так, чтобы дата приказа об отпуске совпадала с первым днём отпуска, т.е. 25.06.12?

Я бы сделала так, тем более наверняка имеется заявление работника, а не по графику идет. Вот если взять заявление от 25, то и приказ спокойно делаем 25. Гораздо серьезнее другое нарушение: отпускные вы должны были выплатить 25 (если заявление от 25)......

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

MARISA

Новичок

Сообщений: 38Баллов: 19Регистрация: 04.06.2012

04.07.2012 14:22:20

А какое нарушение если приказ 25 и идёт 25?
Вот про отпускные которые должны быть выданы за 3 дня до отпуска - это я понимаю - НАРУШЕНИЕ!!!
Ну у нас с этим сторого. Хотя если бывают такие ситуации как у Вас то и это у бухов прокатывает:D

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

04.07.2012 14:25:42

Цитата
MARISA пишет: А какое нарушение если приказ 25 и идёт 25? Вот про отпускные которые должны быть выданы за 3 дня до отпуска - это я понимаю

А как же отпускные могут быть выданы без приказа? Поэтому и нарушение (если по графику).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

filj Заслуженный Сообщений: 456Баллов: 742Регистрация: 06.06.2011	#5 04.07.2012 14:30:33 Можно взять с работника согласие письменное на выплату отпускных такого-то числа, если начало отпуска совпадает с датой приказа или около того
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

04.07.2012 14:34:28

Цитата
filj пишет: Можно взять с работника согласие письменное на выплату отпускных такого-то числа, если начало отпуска совпадает с датой приказа или около того

А это не поможет. Если Вы возьмете с работника заявление, что он согласен без зарплаты трудиться, это же не значит, что вы не нарушите закон.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

filj

Заслуженный

Сообщений: 456Баллов: 742Регистрация: 06.06.2011

04.07.2012 15:05:30

Если он пишет заяву на отпуск 25-го, ему тут же делают приказ и бухи насчитывают и выплачивают. Это конечно экстренный случай, а не правило, в ТК экстренные случаи не учитываются. Но, если обе стороны согласны, то это лучше зафиксировать письменно - заявление на согласие просто подстраховка, на случай проверки внезапной.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

04.07.2012 17:10:46

Цитата
filj пишет: Если он пишет заяву на отпуск 25-го, ему тут же делают приказ и бухи насчитывают и выплачивают.

С этим согласна, потому что иначе никак. А вот это

Цитата
filj пишет: зять с работника согласие письменное на выплату отпускных такого-то числа

уже бессмысленно.

К тому же, тут ситуация еще сложнее: отпуск оформят 25 июня, а сегодня уже 4 июля. 10 дней для перечисления отпускных многовато....

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

kondrashova79 Бывалый Сообщений: 88Баллов: 70Регистрация: 16.04.2012	#9 05.07.2012 08:40:54 Всех благодарю за помощь!!!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Ежегодный оплачиваемый отпуск , Публикация №295476

Последние публикации

Новости