Внутреннее совместительство директора , Публикация №307425

Учредитель подписывает ТД с ДИРЕКТОРОМ - именно о назначении директора принимается решение участниками Общества. Далее Директор выступает в качестве Работодателя и подписывает ТД с работниками. То есть, учредители (Участники) знать не знают кто там будет назначен на должность сторожа например. Директор как Работодатель заключает ТД с Работником, который принимается сторожем . То , что это одно и то же физическое лицо, нарушением не является.

Когда 1 участник Общества и он же является директором - в этом случае можно и не заключать ТД, но сами понимаете, что для кадрового делопроизводства лучше чтоб он был (потом например перевод с должности директора на другую - когда нет ТД много вопросов по оформлению). Поэтому тоже он сам с собой подписывает. Ну и конечно тоже два разных мнения можно-нельзя, нужно- не нужно))))) Ну не математика трудовое право, прямо скажем )))))