Расчет отпускных и нового периода , Публикация №621498

Даты опуска по уходу за ребенком:
26.05.2011 - 26.05.2014 - по уходу за 1 ребенком до 3-х лет
05.03.2013 - 05.09.2014 - по уходу за за 2 ребенком до 1,5 лет.
06.09.2014 вышла на работу
Отпуск стандартный 28 дней

Валентина, спасибо за ответ, я уже и не надеялась, что кто-то ответит. Ну да, конечно, Вы правы,что отпуск по уходу за ребенком начинается после отпуска по БиР, а не с момента рождения.
Теперь у меня очередной вопрос: почему за период 05.07.2012-04.07.2013 отработано 10 мес. 12 дн., в этот период ведь в стаж входит только отпуск по БиР 28.12.12-16.05.13 г., а это 140 дней или 4 мес. 20 дн, а все остальное время сотрудница находидась в отпуске по уходу за ребенком. Или я не права?

не может быть, так как первый ОБиР по 07.08.11. ЕСЛИ он не был продлен, то ОУР ВОЗМОЖНО был с 08.08.11 (возможно - потому что работница могла и не сразу пойти в ОУР) - то есть, нужна точная дата отпуска по уходу.
ЯНСИДМ пишет:
Опять такого не может быть, по вышеуказанной причине.
Вот в общем-то все даты, которые нас интересуют.
Так что, если все еще нужна помощь - пишите точные даты.

Остаток за этот период 14 дней.
Далее начинается новый рабочий год: с 05.07.11 по 07.08.11 отработано 1 месяц 3 дня (а отпуск за ГОД предоставляется).
Далее идет еще период, который дает стаж для отпуска

это 4 месяца 20 дней.
Итого 1 м. 3 дня плюс 4 м.20 дней - получаем 5 месяцев 23 дня. До года не хватает 6 месяцев 7 дней

вот с этого дня она должна отработать недостающий период (6 м. 7 дн) чтобы получился РАБОЧИЙ год, то есть получается дата 12.03.15 и в итоге за период с 05.07.11 по 12.03.15 - положен полный отпуск.
Следующий рабочий год с 13.03.15 по 12.03.16

Снеженка, помогите мне, пожалуйста, посчитать.
Дата устройства 05.07.2011.
11.04.2011 - 28.08.2011 - отпуск по БиР
29.08.2011 - 24.06.2014 - ОУР
25.06.2014 - 20.08.2014 - отработала
21.08.2014 - 07.01.2015 - отпуск по БиР
08.01.2015 - 01.11.2017 - ОУР

По моим подсчетам с 09.03.2011 - 28.08.2011 = 5м 23дн.
с 25.06.2014 - 07.01.2015 = 6м 17дн
5м 23дн + 6м 17дн = 12м 10дн.

и сколько мне прибавлять к 02.11.2017? или вычитать? вообщем, у меня "каша"....
ничего не понимаю...

Снеженка, ошиблась. Она принята, конечно, раньше. В 05.07.2005г. Просто я уже считаю тот год, в котором она ушла в отпуск по БиР.
Вот мои новые подсчеты:

09.03.2009 - 08.03.2010 - отпуск 31 день (всего у нас 33)
11.04.2011-28.08.2011 - отпуск по БиР
29.08.2011-24.06.2014 - отпуск по уходу за ребенком
25.06.2014-15.08.2014 - очередной отпуск (за 2009г. - 2дня; за 2010г. - 33дн.; за 2011г. -17дн.)
21.08.2014-07.01.2015 - отпуск по БиР

Период после первого отпуска по БиР у меня получился: 16.12.2014г.
Далее, т.к. дата рождения ребенка 01.11.2014г. Я прибавляю 3 года (отпуск по уходу за ребенком) и получается дата выхода 02.11.2017г.
К этой дате прибавляю 11мес 8дн (17.12.2014 - 07.01.2015)

Предположительная дата окончания периода будет - 10.10.2018.

Правильно????

Снеженка, ошиблась в дате приема. Дата приема 09.03.2005г.
Так я хотя бы первый период правильно посчитала?

С 09.03.2011 по 16.12.2014?

Дата устройства 09.03.2005.
11.04.2011 - 28.08.2011 - отпуск по БиР
29.08.2011 - 24.06.2014 - ОУР
Дата выхода: 25.06.2014

По моим подсчетам с 09.03.2011 - 28.08.2011 = 5м 23дн.
Прибавляю 5м 23дн к 25.06.2014 = 16.12.2014г.



Соответственно период С 09.03.2011 ПО 16.12.2014.
Верно?

Снеженка, так... значит нам до года не хватает 6 мес. 10дн.
К 25.06.2014 прибавляем 6 мес. 10 дн. = 05.01.2015.

И период 09.03.2011 - 05.01.2015?

Верно

Так будем делать в том случае, когда работница выходит и работает. Запомнили! )))))

А у нас

Поэтому нам для начала нужно подсчитать вот этот период (он входит в стаж для отпуска), чтобы понять - тут будет год закончен (рабочий) или не хватит снова. Итак, считаем:
25.06.14-07.01.15 - это 6 месяцев 14 дней. А нам нужно 6 месяцев 10 дней, то есть все правильно - к 25.06.14 прибавляем 6 м.10 дней и получаем дату 03.01.15 (как у Вас 5 число получилось?????)
То есть, у работницы период с 09.03.11 по 03.01.15.
Далее с 04.01.15 по 07.01.15 - отработано 4 дня, то есть, если работница сразу уйдет в ОУР, то ей после выхода нужно будет отработать 11 месяцев 26 дней (именно этот период нужно будет прибавить к дате ее выхода).

Почему мы считали период между первым ОУР и вторым - вот если бы не было там очередного отпуска, а например только ОБиР, то до 1 года снова бы не хватило примерно месяца и тогда этот недостающий период мы бы прибавляли к дату выхода из второго ОУР (надеюсь понятно объясняю))))))))

Главное, что пытаетесь понять и разобраться!

Но ведь предельно ясно написала и снова процитировала свою фразу. Прочтите ее еще раз - не вижу смысла ее снова цитировать, в третий раз......