Здравствуйте, уважаемые форумчане! У меня такой вопрос. Уходит в отпуск зам.директора. Тот, кто обычно остается вместо него, на больничном. Можно ли оформить совмещение на директора через соглашение сторон о поручении доп.работы? Если можно, то как это будет выглядеть в соглашении? Один раз директор расписывается как РАБОТОДАТЕЛЬ с реквизитами организации, а другой раз как РАБОТНИК со своими паспортными данными? Да и преамбула соглашения тоже как-то причудесно будет выглядеть....Хотя подписывает же директор приказ на отпуск на себя и сам же с ним знакомится.
Очень нужна помощь, потому как сама собираюсь в отпуск с понедельника!!!!!
Очень нужна помощь, потому как сама собираюсь в отпуск с понедельника!!!!!
