Внешнее совместительство , Публикация №138947

RSS

Внешнее совместительство

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 3Регистрация: 01.02.2012

15.05.2012 15:22:41

Всем, привет!!! Пожалуйста подскажите, можно ли принять на работу внешнего совместителя, если режи работы по основному месту работы с 8 до 17, а организация, где собирается работать работник внешним совместителем, имеет режим работы с 8 до 14.

Цитировать Имя

Ответы

Arhimed.

V.I.P.

Сообщений: 1165Баллов: 1891Регистрация: 14.06.2018

#26

10.06.2021 10:30:42

Цитата
Снеженка написал: нзч

Цитата
Stes написал: спс )

поговорили...
предполагаю, что скоро это будет нормой языка.

и письменного на форумах, и письменного официального, и в разговоре - тоже.
:stars

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#27

10.06.2021 10:33:21

Цитата
Arhimed. написал: и письменного официального

Вот это страшнее всего))))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

filj

Заслуженный

Сообщений: 456Баллов: 742Регистрация: 06.06.2011

#28

18.06.2021 13:36:24

Здравствуйте. У нас давно работает внешним совместителем спец.по охране труда на 0,25 ставки. Так вот, с основного места работы давно уволился, к нам на основное место не хочет, хочет остаться совместителем, он пенсионер, бывший военный. Чем это чревато для нас?

Цитировать Имя

Ольга

Заслуженный

Сообщений: 431Баллов: 693Регистрация: 02.10.2020

#29

18.06.2021 13:44:42

Цитата
filj написал: Так вот, с основного места работы давно уволился, к нам на основное место не хочет, хочет остаться совместителем, он пенсионер, бывший военный.

Это очень распространенная ситуация. Вам ничем это не грозит, так как вы НЕ ОБЯЗАНЫ отслеживать уволился с основной работы сотрудник или нет. Главное не превышать норму рабочего времени по сов-ву.

По сути, это ответственность именно сотрудника. Хоть, в ТК и говориться, что совместительство - это выполнение дополнительной работы, но на практике это отследить нельзя.

Цитировать Имя

filj Заслуженный Сообщений: 456Баллов: 742Регистрация: 06.06.2011	#30 18.06.2021 13:47:22 Ольга, Спасибо.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#31

18.06.2021 13:55:08

Цитата
Ольга написал: это ответственность именно сотрудника.

За что нет никакой ответственности)))

Цитата
filj написал: хочет остаться совместителем, он пенсионер, бывший военный.

Я думаю, что он хочет просто работать неполный рабочий день, а не оставаться совместителем. Просто этого не понимает и ему это нужно объяснить. Рассказать об определенных сложностях. Первое, что приходит в голову: захотите взять кредит, запросят копию трудовой - а Вам никто ее не сделает, ибо мы не основной работодатель...

Ну и так далее.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Внешнее совместительство , Публикация №138947

Последние публикации

Новости