Перевод директора с 1 ставки на 0,5 , Публикация №88133

Перевод директора с 1 ставки на 0,5

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 25.05.2011

30.05.2011 04:29:14

Доброго времени суток всем.
Вот сталкнулась с такой проблемкой. нужно перевести директора с полной ставки на 0,5. я ни когда раньше такого не делала. что нужно для этого? нужно с директора заявление о переводе брать? какой его текст? как в штатном расписании поменять? вот...

Цитировать Имя

Екатерина А***

Новичок

Сообщений: 17Баллов: 8Регистрация: 15.03.2011

30.05.2011 06:49:18

я бы так сделала: в штатное расписание внисла изменение вместо еденицы (кол-во штатных) поставила 0,5, приказ я думаю можно только в 1С, а еще бы написала протокол собрания общества (если ООО) вместо приказа что в связи с производственной необходимостью (например) с 01.06.2011 директор переходит на не полный рабочий день.

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

30.05.2011 12:39:13

Цитата
Остров пишет: нужно с директора заявление о переводе брать? какой его текст?

Директор должен написать заявление на установление режима неполного рабочего времени. Далее подписывается ДС к трудовому договору (если он у Вас есть) и делается Приказ в свободной форме.

Цитата
Остров пишет: как в штатном расписании поменять?

Да совсем не обязательно что-то менять.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

isaev.my

Заслуженный

Сообщений: 941Баллов: 783Регистрация: 16.02.2011

30.05.2011 12:51:47

Цитата
Екатерина А*** пишет: а еще бы написала протокол собрания общества (если ООО) вместо приказа что в связи с производственной необходимостью (например) с 01.06.2011 директор переходит на не полный рабочий день.

Вот протокол или решение вовсе необязательно, т.к. в протоколе (решении) вообще целесообразно не указывать, на каких именно условиях назначается ГД (полный рабочий день, неполный рабочий день, какая продолжительность рабочей недели и на какую именно ставку 0,5 или полную его берут). Другой вопрос - если его назначают по совместительству. Тогда наверное можно это и указать.

Проблемы индейцев шерифа не волнуют...

Цитировать Имя

UILA Свои люди Сообщений: 125Баллов: 101Регистрация: 18.09.2013	#5 25.08.2014 20:01:27 Скажите, пожалуйста , генеральный директор должен написать заявление о переводе с 1 на 0,5 ставку? Если , да то на имя кого одного из учредителей?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

26.08.2014 07:45:51

Цитата
UILA пишет: генеральный директор должен написать заявление о переводе с 1 на 0,5 ставку?

... Вопрос в чем - в оформлении? (А то непонятно должен или нет - мы же не знаем причину, должен он переходить на неполный рабочий день. А НЕ СТАВКУ!!!!, или нет).

Если речь о том, что необходимо ГД перевести на неполный рабочий день, то оформление как и по любому работнику. Кроме его заявления (на одного из учредителей) или другого документа (в зависимости от причины изменения условий ТД) должно быть ДС к ТД и затем приказ.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Перевод директора с 1 ставки на 0,5 , Публикация №88133

Последние публикации

Новости