Остров (Все сообщения пользователя) , Публикация №790558

Доброго времени суток всем.
Вот сталкнулась с такой проблемкой. нужно перевести директора с полной ставки на 0,5. я ни когда раньше такого не делала. что нужно для этого? нужно с директора заявление о переводе брать? какой его текст? как в штатном расписании поменять? вот...

спасибо

Я ей позвонила. она сказала увольняйте как хотите, ни трудовой, ни денег мне не надо. но трудовая-то у нас, в ней стаж есть уже. вот не знаю. уволим по статье, деньги в кассе зависнут, она же не придёт. как поступать в подобных случаях?

табель ведут менеджеры отделов, 5 дней там стоит.
я у сотрудника, если честно, не спрашивала что он хочет
хотелось бы знать, как по закону увольнять в таких случаях?

Здравствуйте коллеги.
у меня такой вопрос.
сотрудник вышел на работу, отработал 5 дней и уехал в другой город. на работе не появляется, я позвонила ему, он сказал, что работать у нас не будет. трудовой договор и приказ о приёме не подписаны (не успели дать). как уволить такого сотрудника? заранее спасибо