Суммированный учет и график работы , Публикация №102487

график должен быть реальным. т.е. как в графике так и работают. Учетный период берите какой удобней, на мой взгляд лучше год. Вы должны ознакомить работников с графиком минимум за 1 месяц.

У нас в организации 50 графиков, учетные периоды: месяц, 3 месяца, полгода, год. Графики составлены четко, но если учесть баланс времени на конец учетного периода, то идет переработка (это все касается тех графиков, с учетным периодом месяц). Мой начальник и я, работаем не очень давно в этом отделе: и когда коснулось проверки табеля, я сверяю выходы работников с графиком и вижу, что если нужно убрать переработку, то табельщики просто ставят меньше количество часов, чем должно быть в смене. На мой вопрос, что это вообще значит? Мне сотрудники планового отдела говорят: "Это суммированный учет, мы так делаем всегда". А табельщики не задумываются, а просто если что-то изменили в графике работы, то просто № графика не указывают и все.

я говорю об учетном периоде, у нас текучки нет сменно работают сторожа, а такой длительный период позволяет спланировать так, что по концу года переработок практически нет, а если бы мы использовали учетный период месяц, то в январе (или в месяцы когда сторожа начинают уходить в отпуска) переработка была бы огромной. Поэтому каждая организация должна устанавливать тот учетный период, который ей удобней

Поскольку меняются условия ТД, до приказа нужно ДС на период.