marina7326107 (Все сообщения пользователя) , Публикация №363611

Спасибо, наверное это правильное решение: обновить те листы, которые нужно. Но у нас много "старых" сотрудников.

Да еще обнаружилась такая замечательная вещь: нигде у работников не прописан их график работы, просто указывается - работает по графику утвержденному в отделе.

У нас в организации 50 графиков, учетные периоды: месяц, 3 месяца, полгода, год. Графики составлены четко, но если учесть баланс времени на конец учетного периода, то идет переработка (это все касается тех графиков, с учетным периодом месяц). Мой начальник и я, работаем не очень давно в этом отделе: и когда коснулось проверки табеля, я сверяю выходы работников с графиком и вижу, что если нужно убрать переработку, то табельщики просто ставят меньше количество часов, чем должно быть в смене. На мой вопрос, что это вообще значит? Мне сотрудники планового отдела говорят: "Это суммированный учет, мы так делаем всегда". А табельщики не задумываются, а просто если что-то изменили в графике работы, то просто № графика не указывают и все.

Подскажите: график работы при суммированном учете рабочего времени - на квартал или полгода, должен быть четким без отклонений? А то наш планово-экономический утверждает, что график составляется абстрактный: например 2/2, (в итоге если считать часы, то за учетный период получается переработка), - а потом табельщик сам вносит поправки, чтобы уровнять часы к концу периода. Т.е. график отдельно, а человек отдельно - в общем если работник должен работать по графику 11ч. и 11ч. , а работает 5ч. и 10ч.?

Знаете, в чем самый прикол: подписи бывшего кадровика практически нигде нет - ну не считал он нужным подписываться ... , поэтому видимо придется вообще этот раздел на 3,4 странице переделывать...

Можно или нет переделать карточку Т-2, если были допущены помарки, замазывания корректором, неправильные записи внесены, пропущены отпуска и не верно указаны отпускные периоды и т.п.

Хорошо, у меня такая же ситуация: в карточках Т-2 неверно указан отпускной период, причем у всех кто был принят в 98 году по КЗОТУ, мало того карточки неоднократно переделывались предыдущими кадровиками и отпуска за 98 и далее года приходится искать, а в новых карточка допущены помарки, ошибки, замазывания. Что делать в этом случае?