Наша организация заключила с другой компанией договор на оказание клининговых услуг сроком на год с дальнейшей пролонгацией. Основные наши работники - это уборщики и дворники. Они были приняты к нам переводом из другой компании. Сейчас мы еще набираем персонал. Можем ли мы заключать с ними срочный трудовой договор на год, т. к. убирают они именно на территории той компании, с которой у нас заключен договор? Или же он (договор) совершенно не будет влиять на работу сотрудников, т.к. принимаются они в нашу организацию, а она у нас создана на неопределенный срок.
