Работник отказывается уходить в отпуск, говорит что ему на работе лучше. Что мне с ним делать? как правильно: принудительно отправить его на 14, а остальные дни потом компенсировать?
отпуск
отпуск
09.04.2012 12:04:02 | |
09.04.2012 12:29:11 он пришел 01 ноября и написал только на 14 дней в середине июля. | |
09.04.2012 14:05:54 ☼Аленушка☼, по общему правилу отпускные дни компенсируется только если отпуск свыше 28 к.д. Это так каждые 2 года работнику увольняться придется. "Что мне с ним делать?" График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. От "хотения" работника тут не зависит - предоставляете отпуск, а там - если хочет работать бесплатно во время отпуска...  В чате я Athena Pallas | |
09.04.2012 14:07:41 "...написал только на 14 дней в середине июля".Деление отпуска происходит по соглашению сторон. Если согласны на деление, сразу обговорите, когда будет предоставлена вторая часть отпуска. В чате я Athena Pallas | |
09.04.2012 14:18:46 Спасибо всем за советы | ||||
Читают тему