Здравствуйте, уважаемые кадровики! Очень нужен совет.
Строительная организация ООО для уменьшение выплат налогов разделила з.п. на две части (белая и черная). Уже почти год прошел, как з.п. выплачиваю таким образом. Написали приказ о сокращении окладов, изменили ШР, никого не уведомили и ДС ни с кем не подписали. Уже три месяца не платят з.п. Попросили предоставить какова задолженность по з.п. и оказалось что всего задолженность на половину меньше. Т.е. у меня оклад был 40 000, а на самом деле стал 20 000 руб. Я знаю, что обратившись в ГИТ и прокуратуру можно доказать что не законно уменьшили оклад, и сделать перерасчет. Но мне не хочется портить отношение с работодателем. Мне он платил больше сорока, но сейчас у организации нет строительных объектов и денег не откуда ждать. А денег хочется. Я ведь не одна и остальные работники готовы обратится в ГИТ и в прокуратуру. Главный бухгалтер объясняет, что обратившись туда, мы все равно не увидим з.п. Т.к. у организации даже нет имущество, чтобы продать и выплатить задолженность по з.п. Но мы продолжаем работать искать заказы участвовать в тендерах.
Вопрос:
1. Увольняться и забыть о задолженности?
2. Если идти в ГИТ, что будет с работодателем его посадят и з.п. мы все равно не увидим?
3. И что будет кадровику и гл. бухгалтеру за не надлежащее оформление документов???
Очень прошу помочь!!!!!!!!!!!!
Строительная организация ООО для уменьшение выплат налогов разделила з.п. на две части (белая и черная). Уже почти год прошел, как з.п. выплачиваю таким образом. Написали приказ о сокращении окладов, изменили ШР, никого не уведомили и ДС ни с кем не подписали. Уже три месяца не платят з.п. Попросили предоставить какова задолженность по з.п. и оказалось что всего задолженность на половину меньше. Т.е. у меня оклад был 40 000, а на самом деле стал 20 000 руб. Я знаю, что обратившись в ГИТ и прокуратуру можно доказать что не законно уменьшили оклад, и сделать перерасчет. Но мне не хочется портить отношение с работодателем. Мне он платил больше сорока, но сейчас у организации нет строительных объектов и денег не откуда ждать. А денег хочется. Я ведь не одна и остальные работники готовы обратится в ГИТ и в прокуратуру. Главный бухгалтер объясняет, что обратившись туда, мы все равно не увидим з.п. Т.к. у организации даже нет имущество, чтобы продать и выплатить задолженность по з.п. Но мы продолжаем работать искать заказы участвовать в тендерах.
Вопрос:
1. Увольняться и забыть о задолженности?
2. Если идти в ГИТ, что будет с работодателем его посадят и з.п. мы все равно не увидим?
3. И что будет кадровику и гл. бухгалтеру за не надлежащее оформление документов???
Очень прошу помочь!!!!!!!!!!!!