Увольнение сотрудницы, которая оказалась небеременной , Публикация №248726

Добрый день!Осенью в нашей компании была проведена процедура сокращения штата, одна из сотрудниц принесла справку о беременности. Таким образом, она осталась в штате согласно ст. 261 ТК РФ.
Подходит время к декретному отпуску ( 25 неделя беременности) , а физических признаков беременности не наблюдается.
Всем понятно, что это обман.
Что делать?