Как должен выглядеть приказ о приеме с надбавками и коэффициентами для Крайнего Севера?! , Публикация №499672

Спасибо Вам большое за ответ!
Т.е. эта часть приказа должна выглядеть так:

Тарифная cтавка (оклад) 15000 руб. 00 копеек
Северная надбавка 12000 руб. 00 копеек
Районный коэффициент 10500 руб. 00 копеек??????
нужно ли под этим писать какой-то комментарий?
ваша форма приказа мне больше всего понравилась, и она больше всего походит на правду:) только я не могу понять, почему в очень крупных организациях нашего города, пишут процентами, а районный коэффициент не пишут вообще.... Причем у них недавно прошли у кого аудит, у кого труд. инспекция.....
или аудит и инспекция особо не запаривалась и не обращала внимания на эти недочеты?!
я новичок в кадровом деле, пытаюсь разобраться со всеми нюансами:)
благодарю еще раз!

Руб, коп и "цифрами" они УБРАЛИ приказом)))))))
как проходят проверки пока не знаю, не сталкивалась))))
До меня все приказы на прием делались с такой формулировкой что-то типа: "оклад" цифрами (который включал в себя и районный и надбавку), графа "надбавка" - (прочерк), ниже писался комментарий, что "включая надбавку за стаж работы в РКС - 80%, и доплату за районный коэффициент в РКС - 70% "....
в штатках тоже до этого указывался оклад, который включал в себя и северную надбавку и районный коэф-т)) а столбики непосредственно, где прописывались эти надбавки были пустыми)))
так вот в чем вопрос, организация небольшая, многие работники в ней работают со дня основания, наверное стоит все переделать??????...

А у нас так пишут:Оклад -10000 руб.00 коп.
ПН(80%) - 8000 руб. 00 коп.
РК(40%) - 4000 руб. 00 коп.

Я в приказе на прием пишут так: Оклад - 13 500
надбавки: РК.- 4050.00; ДВ.- 2700.00

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Как грамотно сделать изменение к приказу? Ситуация следующая: сотруднику при приеме на работу ошибочно не была начислена северная надбавка. По истечении месяца его работы, перекопав гору материалов по этой теме, я выяснила, что северная надбавка ему все же полагается. Изменить приказ о приеме и внести туда эту северную надбавку уже невозможно (начисление зарплаты уже произошло), потому прошу помощи в оформлении изменения первоначального приказа о приеме.

Снеженка, спасибо большое! Очень помогли! ))

Добрый день, продолжаю вопрос по РК. Вот текст Чижова
"Б. А. Чижова, начальника отдела социального обслуживания Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, в котором говорилось следующее:

« Сумма оклада в трудовых документах указывается без учета районного коэффициента. Объясним почему.
Повышающий коэффициент применяется ко всем видам выплат в пользу работников, независимо от того, прописан ли он в трудовом или коллективном договоре. На этот коэффициент увеличивается сумма выплат, состоящая из тарифной части (оклад) и выплат компенсационного и стимулирующего характера. Расчет же делают так. Сначала определяют общую сумму, начисленную работнику за месяц. А затем она умножается на величину районного коэффициента. Таким образом, все выплаты, полагающиеся сотрудникам, указываются в трудовом договоре, а также в приказе о приеме на работу без учета повышающих коэффициентов» .

И меня запутало это совсем. Как же все таки прописать в штатном и в приказе на прием этот коэффициент? У меня регион где 15% уральский коэффициент. ТОли в графе надбавки и в рублях прописать, толи не прописывать совсем, а он просто как должно начисляется, или строчку добавить не как надбавка, а просто "к должностному окладу УК в размере ........"

Хорошо, спасибо, а в надбавках надо указывать или как дополнительная графа? Ведь уральский коэффициент на всю зп начисляется и на премии (даже разовые)

т.е. и в приказе в графе "надбавки" я ставлю РК? или можно так

с тарифной ставкой (окладом)	10434	руб.	79	коп.
	(цифрами)

надбавкой		руб.		коп.
	(цифрами)

Это унифицированная форма, удалять строки я не могу, только добавлять, т.е. строка надбавка будет пустая, а ниже добавляю такую же и ставлю районный коэффициент

Вот спасибо)))))