У нас гредет сокращение, но директор официально (именно как сокращение) делать не хочет. Надо: Из трех цехов сделать один, т.е. сделать одного начальника цеха (а куда других двух девать, если они не хотят на нижестоящую должность и увольняться не хотят?). Подскажите, пожалуйста, поэтапную процедуру как это сделать.
Сокращение
Сокращение
19.02.2009 09:53:46 | |
19.02.2009 10:27:05
| |||
19.02.2009 11:40:59 Почитайте ст.74 ТК РФ. | |
19.02.2009 12:07:07 А если остался только месяц и нужно ввести изменения уже с 01 апреля? | |
19.02.2009 12:20:06
Только по соглашению сторон ст.72 ТК РФ | |||
19.02.2009 12:54:45 подписывайте с сотрудниками соглашение сторон, где указывается хорошая компенсация при увольнении | |
19.02.2009 13:45:54 Есть еще проблема, директор не хочет вообще ничего никому платить, а без компенсации никто не соглашается, так как работу сейчас очень трудно найти Изменено: - 19.02.2009 13:47:23 | |
19.02.2009 16:38:07 Marisha, по соглашению сторон, а если руководитель не хочет, я думаю, что Ваши сотрудники не дураки, а телефон труд.инспекции или прокуратуры найти элементарно | |
20.02.2009 07:47:47 Вот такой работодатель  Спасибо за помощь! | |
20.02.2009 15:36:28 сама на себе испытала таких работодателей | ||||
Читают тему