Оплата внутреннего совмещения. , Публикация №83561

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

Оплата внутреннего совмещения.

Александра

Бывалый

Сообщений: 49Баллов: 25Регистрация: 18.02.2009

06.10.2009 17:54:00

Здравствуйте!
Подскажите, можно ли, при внутреннем совмещении должностей, установить оплату по совмещаемой должности в размере 100% от оклада (ст.151 ТК РФ)???
Многие меня уверяют, что можно только 50%....
Я теряюсь!!!
Спасибо!

Цитировать Имя

Inna_Igorevna Заслуженный Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 06.10.2009 17:57:18 Если сотрудник выполняет 100% обязанностей по совмещаемой должности без отрыва от основной работы, то можно.
	Цитировать Имя

Анна

Свои люди

Сообщений: 154Баллов: 126Регистрация: 07.05.2009

06.10.2009 19:28:48

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

06.10.2009 21:44:59

Цитата
Александра пишет: можно ли, при внутреннем совмещении должностей, установить оплату по совмещаемой должности в размере 100% от оклада

Можно, если такая возможность предусмотрена ЛНА (Положение об оплате труда).

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#5 06.10.2009 21:49:18 Можно при взаимной договоренности между работником и работодателем и подписанием всех необходимых документов.
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

07.10.2009 08:19:03

Цитата
Александра пишет: Многие меня уверяют, что можно только 50%....

Наверно потому, что путают совмещение с совместительством.
Согласно ст.151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Никаких ограничений по размеру устанавливаемой доплаты законодательством не установлено.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Оплата внутреннего совмещения. , Публикация №83561

Последние публикации

Новости