кадрЫ , Публикация №520096

В Пакете Кадровика вот такой вариант:

"
(наименование работодателя)


Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ

«__» _____ 200__ г.

об аннулировании трудового договора

На основании ч.4 ст.61 ТК РФ приказываю:
1. Аннулировать трудовой договор с _____________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество работника)
регистрационный № __, заключенный __.__.20__г., в связи с его невыходом на работу и неприступлением к исполнению трудовых обязанностей в день, определенный трудовым договором.
2. Уведомить __________________________________________________________
( фамилия, имя, отчество работника)
о необходимости забрать документы, связанные с работой.
3. Возложить исполнение п.2 настоящего приказа на __________________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество работника)
4. Отменить приказ №____ о приеме _____________________________ на работу.
( фамилия, имя, отчество работника)


Основание:
Трудовой договор
Акт об отсутствии ____________________________ на рабочем месте от __.__.20__г.
(фамилия, имя, отчество работника)
Объяснительная записка ________________________________________________
( фамилия, имя, отчество работника)

Руководитель организации ______________________ ______________________ ____________________
должность подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) ознакомлен (а) ____________________ «__»____________ 20__ года
подпись работника

"