Коллеги, помогите, пожалуйста. У работника во время очередного отпуска заканчивается срок трудового договора. За три дня до увольнения его вызывают из отпуска. В приказе об отзыве из отпуска нужно бы указать сроки предоставления неиспользованных трех отпуска. Но в данном случае переносить некуда, т.к. точно знаем, что на третий день вызова работник увольняется. Что делать с приказом об отзыве? Что указать в пункте о предоставлении отпуска?
Вызов из отпуска перед увольнением
Вызов из отпуска перед увольнением, Проблема переноса отпуска при истечении срока трудового договора
11.09.2018 17:20:00 | |
12.09.2018 12:45:59
| |||||
12.09.2018 17:32:12 Работник согласился на отзыв? Если нет, то отзывать и нельзя. Если да, то отзываете спокойно. писать в приказе, когда вы предоставите эти 3 дня, Вы не обязаны. В ТК РФ нет такой нормы, которая бы к этому обязывала. Там вообще про приказ об отзыве нет нормы. Вы обязаны предоставить остаток отпуска в согласованное с работником время. Но если он уволится, то Вы ему выплачиваете компенсацию за отпуск согласно ТК РФ. Бухам придется посчитать-пересчитать там копейки в связи с отзывом и 3 днями работы, но больших переплат не будет. | |
13.09.2018 15:46:42
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника ...... При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. ...... Ольга Гу, можете предоставить их с последующим увольнением.
Ольга Гу, вот у Вас и появилось 2 пути решения вопроса, выбирайте сами.  | |||||||
17.09.2018 15:52:29 Коллеги, спасибо! | ||||
Читают тему